內(nèi)蒙古2010考錄公安司法等政法機關(guān)公務(wù)員簡章

　　四、筆試

　　(一)筆試開考比例

　　自治區(qū)和盟市本級機關(guān)以及自治區(qū)垂直管理駐盟市機關(guān)職位，開考比例(報考人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，下同)應(yīng)不低于5:1;自治區(qū)垂直管理駐旗縣機關(guān)、監(jiān)獄勞教機關(guān)、旗縣(區(qū)、市)及以下機關(guān)的職位，開考比例應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例的職位將取消開考;錄用人數(shù)為2人及以上，報考人數(shù)達到或超過5人(3人)但不足5:1(3:1)比例的職位，將按照規(guī)定比例減少該職位的錄用人數(shù)。

　　(二)筆試科目

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》和《公共基礎(chǔ)知識》三科。

　　筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷，考生可以用蒙古文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。報考蒙漢兼通職位的考生，筆試時必須用蒙古文答卷，面試時必須用漢語回答。

　　(三)筆試時間

　　筆試時間：2010年4月25日

　　上午 9:00-11:00 《行政職業(yè)能力測驗》

　　下午 14:00-16:30 《申論》

　　17:00-18:30 《公共基礎(chǔ)知識》

　　考生參加筆試時必須攜帶本人身份證和準考證，否則不準參加考試。

　　(四)筆試地點

　　筆試考點分別設(shè)在12個盟市所在地，其中設(shè)在呼和浩特的考點，名稱為區(qū)直考點。報考者可根據(jù)實際情況就近自行選擇考點參加筆試，筆試地點一經(jīng)選定，不得變更。

　　(五)筆試成績的計算

　　《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》和《公共基礎(chǔ)知識》各科滿分均為100分。筆試后，按照《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占40%、《公共基礎(chǔ)知識》占20%的比例合成考生筆試成績。

　　(六)筆試加分

　　1、蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。

　　2、符合加分條件的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員和“儲備人才”報考者，在合成筆試成績前的每科成績上加1.66分。

　　報考者同時具備以上加分條件的，累計加分。其中，所有科目加分之和若超過10分，則按照在合成筆試成績前的每科成績上加3.33分的方式進行加分。

　　(七)筆試成績公布及合格分數(shù)線的確定

　　筆試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將劃定筆試合格分數(shù)線，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績和筆試合格分數(shù)線。

　　由于筆試閱卷工作采用了自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。

　　五、面試

　　(一)進入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

　　從筆試成績達到筆試分數(shù)線的考生中，按照每個職位筆試成績從高到低的順序和與錄用人數(shù)3：1的比例確定進入面試資格復(fù)審范圍的人員。

　　凡進入面試資格復(fù)審范圍人數(shù)與錄用人數(shù)達不到3:1比例的職位將取消開考。凡招錄人數(shù)為2人及以上，進入面試資格復(fù)審范圍人數(shù)達到或超過3人但不足3:1比例的職位，將按照3：1的面試比例規(guī)定減少該職位的錄用人數(shù)。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　進入面試資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份)和《報名登記表》(一式二份)，按照《參加資格復(fù)審及面試通知書》指定的時間和地點參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

　　考生必須本人持《參加資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份)、《報名登記表》(一式二份)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書原件及報考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶籍在學校集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認;戶籍不在內(nèi)蒙古的內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生須提供原內(nèi)蒙古戶籍戶口簿原件(其中必須有注銷的本人戶籍頁)或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。2010屆畢業(yè)生須持有在讀院校學籍管理部門和所在院系出具的能按時畢業(yè)的證明。

　　錄用職位要求具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的的考生，須提供工作單位的證明或工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。

　　面試資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假或因個人錯填信息導致加分的，一律取消面試資格。

　　面試資格復(fù)審后產(chǎn)生的缺額不進行遞補，按實有合格人數(shù)進行面試。面試資格復(fù)審后合格人數(shù)與錄用人數(shù)比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　(三)面試方法及面試成績的計算

　　1、面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試時間、地點及有關(guān)要求見《參加資格復(fù)審及面試通知書》。面試考務(wù)費每人100元。

　　2、面試成績的計算

　　面試成績滿分為100分�？忌�的面試成績?yōu)槊课豢脊偎�給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

　　3、面試時實際到場參加面試人數(shù)與錄用人數(shù)比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　六、總成績的計算

　　面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生的考試總成績，筆試、面試成績和總成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　七、補錄

　　對于因未達到開考比例而在筆試、面試階段取消開考的職位，在筆面試工作結(jié)束后，將在參加筆試、面試后未進入體檢、考察范圍的考生中進行補錄，補錄在符合職位資格條件的人員中按照總成績由高到低的順序進行。

　　八、體檢和考察

　　按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位錄用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(一)體檢

　　體檢在自治區(qū)或盟市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)院進行。體檢工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會同錄用單位的自治區(qū)主管部門統(tǒng)一安排，報考自治區(qū)直屬機關(guān)和垂直管理機關(guān)的考生，其體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會同錄用職位所在機關(guān)具體實施;報考盟市及以下機關(guān)的考生，其體檢由盟市公務(wù)員主管部門會同錄用單位的盟市主管部門具體實施�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格�？忌�體檢不合格或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

　　(二)考察

　　考察工作要在自治區(qū)公務(wù)員主管部門和錄用單位的自治區(qū)主管部門的指導下進行，報考自治區(qū)直屬機關(guān)和垂直管理機關(guān)的考生，其考察由錄用職位所在機關(guān)具體實施;報考盟市及以下機關(guān)的考生，其考察由盟市、旗縣公務(wù)員主管部門具體實施�？疾煲�按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀豆珓?wù)員錄用規(guī)定(試行)》等有關(guān)要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察意見。考察不合格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

　　九、公示

　　自治區(qū)各錄用機關(guān)和盟市、旗縣公務(wù)員主管部門根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬錄用人選，上報自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門，分別由自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和盟市人事部門網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時須公布舉報電話或其他舉報方式，公示期為7天。

　　十、錄用審批

　　公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，按照管理權(quán)限，分別由自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門辦理錄用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。

　　十一、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　(二)對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考試的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消考錄資格。

　　本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳負責解釋。