2010年上半年閔行區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘公告

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘閔行區(qū)事業(yè)單位工作人員75名。報(bào)名與筆試工作由上海市職業(yè)能力考試院組織實(shí)施。

　　一、招聘對象和條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/P>

　　2、具有本市常住戶口的非應(yīng)屆畢業(yè)生和上海生源的2010年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生以及有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的回國留學(xué)人員及具有博士學(xué)歷、高級職稱的人員(不限戶籍)。

　　3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1975年4月15日至1992年4月15日出生)。

　　4、具有本科及以上學(xué)歷，具備擬報(bào)考職位所需資格條件和工作能力。

　　5、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6、具有碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)屆生，可按非應(yīng)屆報(bào)考。

　　7、具體專業(yè)、職位以及報(bào)考條件詳見招聘簡章(單位代碼20)。招聘簡章通過上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)查詢。

　　二、報(bào)名時(shí)間和方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月15日至4月22日

　　2、報(bào)名、繳費(fèi)方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名網(wǎng)址為：www.spta.gov.cn�？忌鷪�(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片和具備網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)銀行卡。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，高度為105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下。

　　3、準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2010年5月12日—5月14日，網(wǎng)站為www.spta.gov.cn。

　　4、報(bào)考人員可根據(jù)自身情況和擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并選擇是否愿意接受調(diào)劑。

　　5、實(shí)行告知承諾制：報(bào)考人員應(yīng)對網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。

　　三、考試方法和內(nèi)容

　　1、考試方式：分筆試和面試。

　　2、筆試科目：《基本素質(zhì)測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

　　3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試定于2010年5月16日(周日)下午進(jìn)行，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4、合格分?jǐn)?shù)線按職位分類，根據(jù)筆試成績由高到低排序確定，按1:3比例確定面試人員。(面試人員同時(shí)須達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線,最低分?jǐn)?shù)線以本次招聘崗位總?cè)藬?shù)5倍的比例確定)

　　5、筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線，于2010年6月15日起在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)公布。

　　6、確定面試人員名單后，考生需攜帶本人相關(guān)材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。如未通過資格審核，將按照成績由高到低的排列由下一名次替補(bǔ)。

　　7、資格審核及面試事宜另行通知;未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，在“上海閔行”(www.shmh.gov.cn)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議者與用人單位簽訂聘用合同一年(含3個(gè)月試用期)。合同期滿后，用人單位對其進(jìn)行綜合考核�？己撕细袢藛T，繼續(xù)聘用;考核不合格人員，不再續(xù)聘。聘用期限內(nèi)的工資福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招考咨詢電話

　　政策咨詢：51518075

　　考務(wù)咨詢：64049005

　　網(wǎng)上支付咨詢：95516-5

　　上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障局

　　二○一○年四月九日