2010年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章

　　(四)準考證下載打印方法及時間

　　已繳納報名考試費的報考者，自行從南寧人事考試職稱網上下載打印準考證。報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　準考證下載打印時間：2010年6月30日—7月4日。

　　四、考 試

　　(一)筆試

　　1、公共科目筆試內容：管理崗位和專業(yè)技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，每科分值滿分為100分;工勤崗位的筆試科目為《公共基礎知識》，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進行。

　　《公共基礎知識》包括馬克思主義哲學、公共管理知識、法律知識、科技知識、公民道德建設、應用文寫作、時事政治等內容;《職業(yè)能力傾向測驗》包括語言理解與表達、數量關系分析、判斷推理分析、常識判斷分析、資料分析等內容。

　　2、開考比例要求：招考崗位數與報考人數原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到規(guī)定比例、招聘單位決定不開考的，招聘單位須在6月17日前以書面形式報告南寧市人力資源和社會保障局;對需要開考的，招聘單位須在6月17日前按規(guī)定的管理權限以書面形式報南寧市人力資源和社會保障局批準。對確定不開考的崗位，由招聘單位及時通知報考者。

　　3、筆試時間：2010年7月4日(星期日)

　　上午9：00—11：00 公共基礎知識

　　下午15：00—17：00 職業(yè)能力傾向測驗

　　4、考試地點：詳見《準考證》。

　　5、筆試組織：筆試的考務、評卷等相關工作由南寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　6、筆試成績公布：筆試結束一個月后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網查詢。

　　7、照顧加分以下兩類：

　　⑴少數民族加3分;

　�、朴勺灾螀^(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳牽頭組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、由自治區(qū)人事廳組織的“高校畢業(yè)生三支一扶(支農、支醫(yī)、支教、扶貧)計劃”、由共青團廣西區(qū)委組織的“大學生志愿服務西部計劃”、由自治區(qū)教育廳牽頭組織的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的大學畢業(yè)生，任職(服務期)滿兩年以上(截止2010年7月31日)且現仍在崗并經考核合格的加3分。

　　上述第⑴類和第⑵類可以累計加分。照顧加分計入筆試成績。各招聘單位的考生加分情況于7月12日在南寧人事考試職稱網公示，公示期7天。

　　(二)面試

　　面試組織實施。市屬、市直屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位或主管部門負責組織實施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織;各組織單位應在報名資格審核工作結束后制定面試工作方案，送南寧市人力資源和社會保障局審核后組織實施。面試人員確定。面試人選按單位招聘崗位數與筆試總成績從高分至低分以1：3的比例確定。已確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區(qū)域內公布,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位書面形式通知參加面試人員，同時將面試人選名單報南寧市人力資源和社會保障局備案。對達不到規(guī)定比例的崗位，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，報同級政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障部門核準，才能進入面試程序。

　　面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試方式可采取結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。同時，根據工作需要可進行專業(yè)理論知識筆試，其分數按面試分值的30%計入面試成績。面試成績在面試結束后當場宣布。

　　面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經招聘單位驗證無誤后才能進入面試(報名時未發(fā)放畢業(yè)證書的2010年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件)。驗證時，要認真核對報考者在《登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。證件及材料原件必須真實可靠，報考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證及有關工作經歷的證明材料原件等相關材料)不全或不真實的，或者報考者在《登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

　　招聘單位(主管部門)對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔相應責任。