文章責編:niufeifei
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六、體能測試
筆試、面試結束后,按考試總成績(考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%)由高到低排列順序,按計劃錄用人數等額確定參加體能測試人選。
體能測試項目為:
男子:10米×4往返跑、1000米跑,引體向上,立定跳遠。
女子:10米×4往返跑、800米跑,仰臥起坐,立定跳遠。
體能測試項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執(zhí)行,具體辦法和標準另行通知。
體能測試結束后,從合格人員中按考試總成績從高分到低分的順序,按計劃錄用人數等額確定參加體檢的人選。體能測試不合格的,按職位依考試總成績由高到低順序依次遞補。
七、體檢
體檢執(zhí)行《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》。
體檢結束后,合格人員根據考試總成績從高分到低分的順序,按計劃錄用人數等額確定進入考核和政審人選。體檢不合格的,按職位從體能測試合格人員中依考試總成績由高到低順序依次遞補。
八、考核和政審
省公安廳對進入考核和政審范圍的人員進行考核和政審,從合格人員中,提出擬錄用人選,報省人力資源和社會保障廳審定后,在山西人事考試網站公示。公示后,沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
點擊下載:
山西省公安廳交警總隊高速公路管理處2010年公務員(人民警察)招考簡章.doc
山西省人力資源和社會保障廳
二〇一〇年七月十三日
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