三、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)公共科目筆試內(nèi)容
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。
所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科考試。行 政職業(yè)能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析,全部為客觀性試題,考試時(shí)限為 120 分鐘。申論主要通過報(bào)考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力,考試時(shí)限為 150 分鐘。
考試范圍按《 2010 年遼寧省公務(wù)員(工作人員)錄用考試公共科目考試大綱 》掌握 。
(二)公共科目筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為 2010 年 9 月 18 日 (星期六),具體安排為:
上午 9 : 00-11 : 00 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
下午 14 : 00-16 : 30 《申論》
本次考試在市政府所在地設(shè)置考區(qū),省直考區(qū)設(shè)在沈陽。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者準(zhǔn)考證、身份證和考場座次表,核驗(yàn)報(bào)考者身份,實(shí)施監(jiān)考。
(三)分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢
公共科目筆試閱卷結(jié)束后,省委組織部、省人社廳根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
考生筆試成績通過 遼寧人事考試網(wǎng) ( http://www.lnrsks.com ) 查詢。
納入我省“三個(gè)計(jì)劃”且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生,報(bào)考遼西北地區(qū) (錦州市、阜新市、鐵嶺市、朝陽市、葫蘆島市) 縣(市、區(qū))級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的,公共科目筆試成績加 5 分(一科加 2.5 分)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí),符合上述加分條件的考生,須在填寫報(bào)名信息時(shí)填報(bào)加分有關(guān)信息。
四、面試
(一)參加面試人選的確定
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位(含省以下垂直管理系統(tǒng)省本級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位)按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù) 1 : 3 的比例,市以下機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位(含省以下垂直管理系統(tǒng)市以下機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位)按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù) 1 : 2 的比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定各職位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績并列者,同時(shí)參加面試。省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位,省以下垂直管理的工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)面試人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng) ( http://www.lnrsks.com) 統(tǒng)一發(fā)布,各市面試人員名單 在本市相關(guān)網(wǎng)站公布 。
專職翻譯職位在面試前加試專業(yè)考試。公共科目筆試后,按照公共科目筆試成績從高到低 1 : 8 的比例,確定專職翻譯職位專業(yè)考試人選;專業(yè)考試后按專業(yè)考試成績從高到低 1 : 3 的比例確定面試人選。省直部門專職翻譯專業(yè)考試由省公務(wù)員主管部門組織,市以下專職翻譯專業(yè)考試由市公務(wù)員主管部門組織。
(二)資格審查
面試前,由省直招考部門或市以下公務(wù)員主管部門對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?忌殧y帶本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件,學(xué)歷、學(xué)位證原件,原單位同意報(bào)考的證明,報(bào)名登記表(一式兩份)以及招考職位要求的其他證明材料,符合加分條件的考生還須審核其相關(guān)證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對于在職的報(bào)考者,開具原單位同意報(bào)考的證明確有困難的,經(jīng)招考部門同意,可在體檢和考察時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)(專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ))。
(三)面試的組織
省直部門面試組織工作由省委組織部、省人社廳具體負(fù)責(zé)。省以下垂直管理部門面試的組織工作,由省人社廳會(huì)同有關(guān)主管部門具體負(fù)責(zé)。各市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法,滿分 100 分,合格分?jǐn)?shù)線為 60 分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
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