2010年四川瀘州公務員考試招考公告及職位表

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，報考森林公安人民警察職位的人員加試體能測試，體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算。其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：筆試公共科目為《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科卷面滿分100分。全省縣級以下司法行政機關考錄司法助理員統(tǒng)一加試專業(yè)科目為《基層司法助理員業(yè)務基礎知識》，卷面

　　滿分100分。

　　2. 筆試時間：2010年11月6日。筆試各科成績于2010年12月15日在四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)上公布�？忌�如對本人成績有疑義的，可于2010年12月15日—12月19日登錄四川人事考試網(wǎng)申請查分，查分結果于2010年12月23日公布。

　　3.筆試折合總成績和職位排名由瀘州市委組織部、人力資源和社會保障局于2010年12月31日前公布。

　　筆試折合總成績計算方法：

　　不加試專業(yè)科目的職位，筆試折合總成績=《申論》成績×35% +《行政職業(yè)能力傾向測驗》成績×35%+筆試加分

　　加試專業(yè)科目的，筆試折合總成績=《申論》成績×25% +《行政職業(yè)能力傾向測驗》成績×25% +《專業(yè)科目》成績×20%+筆試加分

　　4.筆試加分政策

　　在抗震救災中表現(xiàn)突出人員，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機關、省級機關表彰的人員，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。

　　凡符合加分條件的報考人員，須于2010年11月8日前將準考證復印件及立功受獎證書或表彰文件和本人聯(lián)系電話送交市人力資源和社會保障局公務員管理科。未在規(guī)定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報考前已享受加分照顧錄用為公務員(包括參照公務員法管理的工作人員)的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。

　　(二)面試：2010年12月31日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績(加試專業(yè)科目的，含專業(yè)科目的折合成績)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審合格者，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)市公務員主管部門同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。

　　資格復審后，進入面試人數(shù)達不到該職位錄用名額3倍的，可根據(jù)實際情況，將符合條件的人員全部確定為面試人員。

　　考生在接到通知后，應攜帶《2010年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份(貼上照片)、身份證、工作證、畢業(yè)證、學位證(明確了學位要求的職位)或戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　1.2011年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明)。

　　2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期(見習期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

　　3.公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。

　　4.未滿5年最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。

　　5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　面試于2011年1月15日—17日。面試具體事項在瀘州人事考試網(wǎng)另行通知。

　　(三)體能測試：體能測試由瀘州市人事局及林業(yè)部門按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》規(guī)定組織實施，兩項及以上達標者為合格，體能測試不合格的考生，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

　　體能測試應在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測試的具體時間、地點另行通知。參加體能測試的考生分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。

　　五、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選，并由公務員主管部門統(tǒng)一組織實施體檢、考察。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市同級機關其他達到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。

　　體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。森林公安機關錄用體檢標準按人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行(身高要求男性1.68米以上、女性1.58米以上;左右單眼裸視力均在4.8以上)。所有職位的乙肝檢測項目按照人社部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。

　　招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。對體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務員主管部門同意后，可在進入面試的人員中依次遞補一次。