2010貴州省從基層遴選選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作簡(jiǎn)章

　　四、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在《貴州日?qǐng)?bào)》、貴州省委組織部互聯(lián)網(wǎng)站、貴州人事人才網(wǎng)等媒體和網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2010年10月20日至25日(工作日的報(bào)名時(shí)間為上午8:30—12:00，下午2:30—6:00;星期六、星期天的報(bào)名時(shí)間為：上午9:00—11：30，下午3:00—5:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位。

　　3、報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)所在單位同意報(bào)考證明原件;

　　(3)所在縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部出具的選調(diào)生證明和同意報(bào)考證明，報(bào)名時(shí)在市(州、地)級(jí)機(jī)關(guān)工作的，提交市(州、地)黨委組織部出具的選調(diào)生證明和同意報(bào)考證明(均為原件);

　　(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件;

　　(5)近期同底兩寸免冠彩色照片3張。

　　報(bào)考者要如實(shí)填寫《貴州省2010年從基層公開遴選部分選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作報(bào)名表》(一式三份，見附件2)。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　4、資格審查

　　各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

　　各遴選單位負(fù)責(zé)將遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單報(bào)省委組織部匯總。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到5：1及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整;取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？荚嚨木唧w工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考試不劃定范圍、不指定參考書，主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，由各遴選單位聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　2、面試

　　面試由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　根據(jù)各職位計(jì)劃遴選人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(四)體檢

　　各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通[2010]81號(hào))的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等�？疾觳缓细竦�，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　各遴選單位根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在貴州省委組織部互聯(lián)網(wǎng)站、貴州人事人才網(wǎng)及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期7天。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　未盡事宜由省級(jí)公務(wù)員主管部門商各遴選單位確定。

　　咨詢電話：

　　貴州省直機(jī)關(guān)工委：0851-5891612

　　貴州省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)：0851-6890054

　　貴州省人民政府辦公廳：0851-6892874

　　貴州省教育廳：0851-5286221

　　貴州省商務(wù)廳：0851-8665175

　　貴州老年大學(xué)：0851-6610469

　　共青團(tuán)貴州省委：0851-5521258

　　中共貴州省委組織部：0851-5892549

　　附件：

　　1、貴州省2010年從基層公開遴選部分選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作職位表

　　2、貴州省2010年從基層公開遴選部分選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作報(bào)名表


　　                                                                                           中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

　　                                                                                                                                      貴州省公務(wù)員局

　　2010年10月19日