五、加分并劃定筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后,對現(xiàn)任村“兩委”正職報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的,實行筆試成績(兩科原始成績相加)加5分的優(yōu)惠政策,其他人員不再實行加分。
由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線。
六、確定體能測評和面試對象
招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績,從高分到低分按規(guī)定比例確定參加體能測評和面試對象。
法官預(yù)備人選職位招考計劃2名及以下的按1:3確定面試對象,招考計劃3名及以上的按1:2確定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項目人員招考的,按1:3確定面試對象。
公安、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位按1:6確定參加體能測評對象(其中,招考計劃3名及以上的職位,按1:5確定),體能測評時間、地點另行通知。報考人員放棄或不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的,均不再遞補(bǔ)。招錄機(jī)關(guān)在體能測評合格人員中, 按1:3確定面試對象(其中,招考計劃4名及以上的職位,按1:2確定)。
其他職位按1:3確定面試對象(其中,招考計劃4名及以上的職位,按1:2確定)。
以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定體能測評和面試對象。
體能測評工作由金華市公務(wù)員主管部門組織,公務(wù)員主管部門會同招錄機(jī)關(guān)實施。
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