2011年淮南公務(wù)員考試招考公告

　　六、資格復(fù)審

　　市公務(wù)員主管部門負責(zé)對體能測試或面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測試或面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有基層工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，報名時已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2011年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、錄用資格。

　　報考定向招錄“服務(wù)基層項目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由縣級以上組織人事部門出具的證明和與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取體能測試或面試通知書。

　　七、體能測試

　　報考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。

　　體能測試按照《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負責(zé)組織實施。體能測試三個項目達標即為合格。報考專業(yè)警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復(fù)審和體能測試。遞補只進行一次。

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試人員的面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負責(zé)組織安排，用人單位配合實施，按先體檢后考察的順序進行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求。

　　考察工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格進一步進行復(fù)審。其中，對報考人民警察職位的考察對象，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門按照職位招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單由招錄機關(guān)分別報市公務(wù)員主管部門審核，并在市相應(yīng)網(wǎng)站上公示。公示期為7天。公示期滿后，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市紀檢監(jiān)察部門將對考錄工作實行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀案件的查處力度。對組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴肅處理，決不姑息。對違反考錄紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在學(xué)�；騿挝坏忍幚怼�對違反考錄紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。行為構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　此次考錄的有關(guān)政策、體檢項目和標準、體能測試項目和標準等信息，陸續(xù)登載于安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)和市相關(guān)網(wǎng)站，供報考人員查詢。

　　本公告由市公務(wù)員主管部門負責(zé)解釋。市考錄工作面向社會的咨詢電話是：0554-6644773(報考行政機關(guān)政策咨詢)、6678430(報考黨群機關(guān)政策咨詢)、6678516(考務(wù)和技術(shù)咨詢)。監(jiān)督舉報電話是：0554-6678153(市人力資源和社會保障局監(jiān)察室)。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作面向社會的政策咨詢，由市委組織部負責(zé)。

　　特此公告。

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會保障局

淮南市公務(wù)員局

二Ο一一年三月四日

淮南市2011年從優(yōu)秀村干部中考試錄用

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