三、筆試、資格審查、面試
(一)筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試,其成績(jī)方可有效。
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月24日。
上午9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14∶00-16∶30 申論
報(bào)考人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證參加筆試。
未按市委組織部、市人保局規(guī)定的持有證件等要求參加筆試的,不予參加筆試。
筆試結(jié)束后,按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定,報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中錄用計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
全部考生的筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在濱州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.bzld.gov.cn)、濱州人才網(wǎng)(www.bzrc.cn)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員,在面試人員名單確定之后,需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的《濱州市錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張,繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。相關(guān)證明材料主要包括:全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;其他人員報(bào)考的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿(或戶籍證明。大學(xué)本科以上學(xué)歷的不提交),其中在職人員還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信,非在職人員提交其檔案所在部門開(kāi)具的同意報(bào)考的證明;沒(méi)有落實(shí)工作單位的退伍戰(zhàn)士報(bào)考的,提交退伍軍人安置辦公室開(kāi)具的證明信和退伍證。報(bào)考有兩年以上基層工作經(jīng)歷要求職位的,還需提交本人工作單位(含村委會(huì))出具的工作時(shí)間證明。
有工作單位的人員如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的,在進(jìn)行資格審查時(shí),由個(gè)人提出申請(qǐng),經(jīng)市委組織部、市人保局同意,可在考察前2天提供。個(gè)人申請(qǐng)按市委組織部、市人保局統(tǒng)一格式要求填寫(xiě)。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),要親自在《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
取得面試資格的報(bào)考人員未按市委組織部、市人保局規(guī)定的時(shí)間、要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,報(bào)市委組織部、市人保局批準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在濱州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。
(三)面試
面試時(shí)間安排:從6月17日開(kāi)始,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試前由市組織人保部門核發(fā)面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證注明面試的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。
報(bào)考人員必須憑面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證按面試準(zhǔn)考證中規(guī)定的時(shí)間集合并參加面試。
未按市委組織部、市人保局規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向報(bào)考人員公布。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),分用人部門或職位,由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員,其中計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位,進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單,在濱州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。
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