2011濱州公務(wù)員招考簡章

　　四、體檢和考察

　　進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行體檢考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如體檢考察均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢考察。對體檢考察不合格人員造成的人員空缺，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　(一)體檢

　　體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理;報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

　　體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在濱州人力資源和社會保障網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

　　除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　除特困生和低保人員外，體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以按規(guī)定申請復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的司法警察職位的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)考察

　　考察主要是按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　五、審批錄用

　　對體檢考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報省、市公務(wù)員主管部門審批，由審批機關(guān)簽發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，按有關(guān)規(guī)定予以任職;試用期不合格的，取消錄用并報市級公務(wù)員主管部門備案。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　六、市直機關(guān)從基層工作的選調(diào)生中考選工作人員

　　(一)范圍條件。市直機關(guān)從選調(diào)生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1978年3月27日以后出生)，2008年以前(含2008年)選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)機關(guān)單位工作，任副科級職務(wù)滿三年或科員，身體健康。

　　(二)報名與資格審查。堅持個人申請與組織推薦相結(jié)合。符合報考條件人員，由本人提出申請，縣(區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生現(xiàn)實表現(xiàn)和所學(xué)專業(yè)擇優(yōu)推薦，市委組織部負(fù)責(zé)資格審查�？h(區(qū))委組織部組織審查合格選調(diào)生進(jìn)行網(wǎng)上報名。

　　(三)考試。筆試和面試時間、考試科目、試題與面向社會招考公務(wù)員相同。筆試成績合格線單獨劃定。

　　(四)體檢、考察。由市委組織部按照有關(guān)規(guī)定單獨組織。

　　(五)錄用。市委組織部從體檢、考察合格人員中確定錄用人選，辦理工作調(diào)動手續(xù)。試用期為半年，期滿合格的，正式任職;不合格的，回原單位工作。

　　從選調(diào)生中考選工作人員的未盡事宜，由市委組織部另行通知。

　　七、考錄職位

　　(一)市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨政機關(guān)考錄(選)公務(wù)員職位共216個，其中從基層選調(diào)生中考選職位3個，面向服務(wù)基層項目人員定向考錄職位43個。縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處機關(guān)招考的相同職位分級分別歸并招考，待確定擬錄用人員后，由縣(區(qū))組織人保部門根據(jù)下達(dá)的計劃在編制定員內(nèi)落實具體單位。地稅系統(tǒng)考錄公務(wù)員職位20個，其中面向服務(wù)基層項目人員定向考錄職位3個。工商系統(tǒng)考錄公務(wù)員職位36個，其中面向服務(wù)基層項目人員定向考錄職位5個。質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)考錄公務(wù)員職位4個，其中面向服務(wù)基層項目人員定向考錄職位 1個。具體分配見附件1。

　　(二)全市檢察院系統(tǒng)考錄公務(wù)員職位22個，其中從基層選調(diào)生中考選職位1個，面向服務(wù)基層項目人員定向考錄職位1個。全市法院系統(tǒng)考錄公務(wù)員職位23個。具體分配見附件2。

　　(三)市、縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理單位考錄職位30個, 其中從基層選調(diào)生中考選職位3個，面向服務(wù)基層項目人員定向考錄職位4個。具體分配見附件3。