2010河北政法干警招錄培養(yǎng)體改試點招錄公告

　　五、筆試及證件審核

　　(一)公務(wù)員錄用考試。7月31日上午，9 ：00—11：00 進(jìn)行《行政職業(yè)能力測驗》考試，滿分為100分;7月31日下午，14：00一16：30 進(jìn)行《申論》考試，滿分為100分。

　　(二)教育入學(xué)考試。8月1日上午，9：00 — 11：30 ，報考�？茖哟�(高中及以上學(xué)歷起點專科)的考生進(jìn)行《文化綜合(歷史、地理、政治)》考試，滿分為150分;報考本科層次(�？萍耙陨蠈W(xué)歷起點本科和第二學(xué)士學(xué)位)的考生進(jìn)行《民法學(xué)》考試，滿分為150分;9：00 — 12：00，報考法律碩士層次的考生進(jìn)行《專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學(xué)、民法學(xué))》考試，滿分為150分。8月1日下午，14：00 – 17：00 ，報考法律碩士層次的考生進(jìn)行《專業(yè)綜合Ⅱ(法理學(xué)、中國憲法學(xué)、中國法制史)》考試，滿分為150分。

　　具體考點和有關(guān)要求查看《筆試準(zhǔn)考證》。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。考試范圍參考中組部、國家人力資源和社會保障部、國家教育部編寫的《考試大綱》。

　　(三)筆試成績合成、確定筆試總成績及最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試總成績的合成辦法計算公式為：筆試總成績=[公務(wù)員筆試各科目成績之和]÷[公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和]×50 +[教育考試筆試各科目成績之和+加分成績]÷[教育考試筆試各科目試卷滿分之和]×50。根據(jù)考試總體情況確定筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(四)確定公安機(jī)關(guān)證件審核，身高、視力、體重初測，體能測評人員。根據(jù)筆試總成績，分職位按不高于5:1的比例確定公安機(jī)關(guān)證件審核，身高、視力、體重初測，體能測評人員，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入。

　　(五)確定法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、司法系統(tǒng)擬進(jìn)入面試證件審核人員。根據(jù)筆試總成績，分職位按不高于3:1的比例確定擬進(jìn)入面試證件審核人員，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入證件審核。

　　8月25日前，在河北省人事考試網(wǎng)公布筆試總成績及最低控制分?jǐn)?shù)線;公布公安機(jī)關(guān)證件審核，身高、視力、體重初測，體能測評人員及注意事項;公布法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、司法系統(tǒng)擬進(jìn)入面試證件審核人員。

　　(六)證件審核需提供的證件和資料：按照職位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證、立功材料等。報考“招錄基層服務(wù)志愿者”職位的考生，還須出具省以上相應(yīng)項目管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的服務(wù)期滿、考核合格的證件，“大學(xué)生村官”還須出具縣級組織、人力資源和社會保障部門的推薦資料。未就業(yè)的畢業(yè)生還須提供街道辦事處或村委會或人才市場出具的未就業(yè)證明。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。填報情況不實不符合報考條件的，取消其面試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

　　(七)公安機(jī)關(guān)證件審核，身高、視力、體重初測，體能測評。8月27日—8月30日，省公安廳組織證件審核，身高、視力、體重初測，體能測評工作。首先進(jìn)行身高、視力、體重初測，合格的進(jìn)行證件審核，證件審核合格的進(jìn)行體能測評。體能測評共分四個項目，每項滿分100分，總分滿分共400分。男子組分10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上;女子組分10米×4往返跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。體能測評在最低控制分?jǐn)?shù)線以上，分職位按不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位體能測評成績并列的都進(jìn)入面試。

　　(八)法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、司法系統(tǒng)證件審核。8月28—8月29日，擬進(jìn)入面試考生持有關(guān)證件和資料，到所報考職位的省政法部門進(jìn)行資格條件審核，合格的準(zhǔn)予參加面試。

　　六、面試

　　9月5日進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生在9月2日9:00至4日17:00，登錄河北省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《面試通知單》。

　　(一)面試的方法。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，按照公務(wù)員招錄面試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。面試滿分為100分。

　　(二)面試有關(guān)要求。報考同一個職位的考生一般分在同組、同場。每半天進(jìn)行一場。個別招錄人數(shù)較多無法分在同組、同場的職位，采取蛇型分組法合理分組、分配招錄名額。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名�？忌�面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。