3、筆試成績
筆試成績的計算公式為：筆試總成績=(公務(wù)員錄用筆試各科目成績之和÷公務(wù)員錄用筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。筆試成績的小數(shù)點位數(shù)保留，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
根據(jù)國家和安徽省有關(guān)規(guī)定，少數(shù)民族報考的，公務(wù)員錄用筆試成績合成前每科加2.5分。應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考的，教育考試筆試成績總分加10分。既是少數(shù)民族人員又是退役的高校畢業(yè)生的，不累計加分，按最高一項加分。
少數(shù)民族報考人員須于9月30日前(逾期不予受理)將有關(guān)證明材料按所報考職位的部門類別，分別送省法院、檢察院、司法廳審核，報考公安民警職位的送各市公安部門。須提供的證明材料是：①本人身份證和戶口簿;②父母少數(shù)民族一方的身份證和戶口簿;③縣級民委關(guān)于其父母少數(shù)民族一方民族情況的證明;④公安部門關(guān)于其與父母少數(shù)民族一方血親關(guān)系的證明。
應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后的報考人員須于9月30日前(逾期不予受理)將有關(guān)證明材料送省教育廳審核。須提供的證明材料是：①本人身份證;②高校畢業(yè)生畢業(yè)證書;③退伍證和負(fù)責(zé)其退役安置工作的縣級民政部門出具的退役證明。所有證件、材料均須原件和復(fù)印件。
經(jīng)審核符合加分條件的人員，分別由省公務(wù)員主管部門和省教育主管部門向社會公示5天，公示無異議的，予以加分。
根據(jù)招錄計劃和考生筆試成績等情況，對《行政職業(yè)能力測驗》成績劃定最低合格控制分?jǐn)?shù)線。體能測評(人民警察職位，下同)、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位行政職業(yè)能力測驗成績達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線人員(以下簡稱筆試達(dá)線人員)中按規(guī)定確定。
(三)資格復(fù)審
體能測評或面試前，省法院、檢察院、司法廳對本系統(tǒng)體能測評或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，公安民警職位的資格復(fù)審由各市公安部門負(fù)責(zé)。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測評或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)體能測評或面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，考生須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、筆試準(zhǔn)考證等有關(guān)材料。招錄職位有學(xué)位等要求的，須提供學(xué)位證書等證件、材料。同時，退役士兵還須提供本人退伍證和負(fù)責(zé)其退役安置工作的縣級民政部門出具的退役證明、本人或家庭戶口簿;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供省級教育主管部門簽發(fā)的《全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)報到證》;“四項目”人員還須提供：①國家或省級項目主管部門的錄取批件或聘任(服務(wù))期滿后頒發(fā)的相關(guān)合格證書;②本人項目聘任(服務(wù))所在地縣級組織人事等部門出具的服務(wù)期滿考核合格證明、材料;③中央有關(guān)部委及其他省、市、自治區(qū)組織選拔的安徽籍人員，還須提供籍貫、戶籍證明材料。以上材料均需原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的考生，按規(guī)定辦理體能測評或面試?yán)U費手續(xù)，領(lǐng)取《體能測評或面試通知書》。
(四)體能測評
報考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。
體能測評工作按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2012〕48號)規(guī)定進(jìn)行，由司法廳和各市公安部門負(fù)責(zé)組織實施。因體能測評不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測評。遞補只進(jìn)行一次。
(五)面試
面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多人筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，由省公務(wù)員主管部門按規(guī)定統(tǒng)一組織實施。面試有關(guān)事宜另行確定。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天所在考場實際面試人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
(六)體檢和考察
體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序確定，其中：報考法律碩士專業(yè)研究生職位的，按1：2的比例確定;報考其他職位的，按1：1的比例確定。最后一名如有多人考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高低排序。
體檢、考察工作分別由省法院、檢察院、司法廳和各市公安部門負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。因各種原因出現(xiàn)招錄職位擬復(fù)試人選(法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位)或擬錄取人選(其他職位)缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補。遞補各進(jìn)行一次。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求。
對視力、血壓兩個項目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)�？忌鷮@兩個項目要求復(fù)檢的(人民警察職位按規(guī)定不復(fù)檢視力)，當(dāng)場進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)�？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對體檢結(jié)束后考生提出視力、血壓兩個項目復(fù)檢申請的，不予受理。
考察工作要堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對考察對象的報考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中，對報考人民警察職位的考察對象，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
體檢、考察工作于11月底前基本完成。
(七)公示和錄取
體檢和考察后，對報考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的體檢、考察合格人員，由省法院、檢察院、公安廳、司法廳按1：2比例確定擬復(fù)試人選，經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核后統(tǒng)一報中央公務(wù)員主管部門。相關(guān)培養(yǎng)院校按照擬復(fù)試人員名單進(jìn)行復(fù)試并從復(fù)試合格人員中確定擬錄取人選，確定的擬錄取人選由省公務(wù)員主管部門在安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示7天，公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，由省公務(wù)員主管部門將擬錄取人員名單報中央公務(wù)員主管部門，由相關(guān)培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書;復(fù)試后無合格人員的，取消該招錄職位。
對報考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位以外的其他職位的體檢、考察合格人員，由省法院、檢察院、公安廳、司法廳根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，依考生考試總成績高低順序按照1：1的比例確定擬錄取人選，經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核后公示7天。公示無異議的，由省公務(wù)員主管部門將擬錄取人員名單報中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)培養(yǎng)院校按照擬錄取人員名單發(fā)放錄取通知書;公示期間反映問題影響錄取并查有實據(jù)的，取消擬錄取資格。
公示后，因各種原因取消錄取的職位，不再進(jìn)行遞補。
公示和錄取工作于2012年12月底前基本完成。擬錄取人員于2013年2月底前入學(xué)。
五、培養(yǎng)、管理和畢業(yè)錄用
被錄取人員到相關(guān)院校報到時，與培養(yǎng)院校、所定向的省級政法機(jī)關(guān)和定向招錄單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學(xué)校。被錄取人員在校期間按學(xué)生管理規(guī)定管理，應(yīng)嚴(yán)格遵守院校的各項規(guī)章制度;在校期間免收學(xué)費，并按照財政部財行〔2008〕459號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補助費。
對于合格畢業(yè)的學(xué)生，由所在院校按原確定的定向招錄單位進(jìn)行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。學(xué)生到定向單位報到后，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。在校學(xué)習(xí)期間不合格或未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應(yīng)職位資格條件要求的人員，不得錄用為公務(wù)員，國家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學(xué)費、培養(yǎng)費和生活補助費)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，違約情況記入考生誠信檔案，并在違約處理決定公布后1個月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學(xué)費、培養(yǎng)費和生活補助費)，并繳納該費用50%的違約金。
學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的須服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。
六、監(jiān)督檢查
招錄工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，增強公開性和透明度，落實報考者和社會各界的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持招錄政策、條件、程序、辦法、結(jié)果等全面公開，嚴(yán)格按照政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，嚴(yán)肅招錄工作紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。要加強對招錄工作全過程的監(jiān)督檢查，加大對招錄違紀(jì)案件的查處力度。對參與組織招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，將立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，將嚴(yán)肅處理，決不姑息。對違反招錄紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在學(xué)校或單位等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
此次招錄的有關(guān)政策、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息，將陸續(xù)登載于安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
本《公告》由省公務(wù)員主管部門、省教育主管部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
省公務(wù)員主管部門：0551-2663221、2609436(招錄政策咨詢);
省教育廳：0551-3609521(教育入學(xué)考試咨詢);
省人事考試院：0551-3457904(考務(wù)技術(shù)咨詢);
省監(jiān)察廳派駐省人社廳監(jiān)察室：0551-2663184(監(jiān)督舉報);
省法院：0551-5599714;
省檢察院：0551-3696032;
省公安廳：0551-2801299;
省司法廳：0551-2215029。
上述咨詢電話于本公告發(fā)布之日啟用，除報名期間外，均在正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：安徽省2012年政法干警培養(yǎng)體制改革試點招錄職位表
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源社會保障廳
安徽省教育廳
安徽省公務(wù)員局
2012年8月8日
