2013年初級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)婦女社會(huì)工作預(yù)習(xí)1

　　第一節(jié) 婦女社會(huì)工作內(nèi)容

　　婦女社會(huì)工作的主要內(nèi)容圍繞三個(gè)方面：解決婦女面臨的實(shí)際困難;維護(hù)婦女權(quán)益和關(guān)注婦女的發(fā)展;倡導(dǎo)和促進(jìn)性別平等和公正的機(jī)制建設(shè)。三者之間有極其緊密地內(nèi)在聯(lián)系。

　　婦女社會(huì)工作的具體內(nèi)容有：

　　一、 婦女的婚姻家庭問(wèn)題

　　(一) 婚姻和家庭關(guān)系的調(diào)試

　　案例：小楊今年36歲，2002年和張某結(jié)婚，育有一子�；楹髢扇穗m然偶爾也有吵架，但也算和睦。但是2009年起，兩個(gè)人開(kāi)始吵架不斷，繼而出現(xiàn)了妻子帶著孩子離家出走，沒(méi)幾天也就是春節(jié)之際，孩子又被其舅舅送回，仍在張某家門口，張某還收到了小楊發(fā)來(lái)的離婚短信。張某當(dāng)時(shí)感覺(jué)很吃驚，不理解妻子為什么做出這樣的決定，在幾次聯(lián)系未果的情況下，正當(dāng)張某準(zhǔn)備和妻子辦理離婚手續(xù)之時(shí)，卻遭到妻子拒絕，妻子提出要回家，重新和好的要求。張某卻表現(xiàn)出 不同意，后楊某求救于社會(huì)工作者。社會(huì)工作者在介入之后，對(duì)張某和小楊的問(wèn)題開(kāi)始了解發(fā)現(xiàn)，原來(lái)兩口子是單獨(dú)居住，后來(lái)因?yàn)槠拮討言芯桶峄亓思液透改敢黄鹁幼。�婆婆要掌管家里的�?cái)政，小楊不是很同意，從而引起了夫妻之間的矛盾，爭(zhēng)吵開(kāi)始升級(jí)。在小楊懷孕六七個(gè)月之時(shí)，還遭到婆婆要將其趕出家門的威脅，自此，矛盾開(kāi)始進(jìn)一步惡化。后小楊帶著孩子和小兩口存下的四萬(wàn)私房錢離開(kāi)張家。但是為了給張家點(diǎn)壓力，在家人的勸說(shuō)下，做出了將孩子扔在門口的做法，隨即引起張家更為強(qiáng)烈的不滿，決定堅(jiān)決不讓兒媳回家。

　　從這個(gè)案例中，我們可以看得出，這里面既有張某和小楊的夫妻關(guān)系，還涉及到婆媳關(guān)系。一般情況下，前來(lái)求助的婦女帶來(lái)的家庭問(wèn)題，主要表現(xiàn)為夫妻關(guān)系、婆媳關(guān)系、親子關(guān)系和教育等方面的問(wèn)題。這些問(wèn)題都與傳統(tǒng)社會(huì)性別對(duì)婦女的定位緊密相關(guān)。比如，在夫妻關(guān)系中突出的是家務(wù)分工、經(jīng)濟(jì)支配權(quán)、孩子教育等問(wèn)題引發(fā)的矛盾以及婚外情等帶來(lái)的婚姻危機(jī)。婆媳關(guān)系也是婚姻和家庭關(guān)系中的老大難，婆媳關(guān)系通常圍繞著孫輩教育、對(duì)老人贍養(yǎng)、孝順、財(cái)產(chǎn)分割等方面的問(wèn)題產(chǎn)生矛盾。婆媳關(guān)系往往是錯(cuò)綜復(fù)雜的，單純的將婆媳關(guān)系堪稱個(gè)人素質(zhì)也是不對(duì)的。

　　(二) 單親母親家庭的問(wèn)題

　　1、 單親母親家庭的界定和存在的問(wèn)題

　　所謂的單親母親家庭是指因?yàn)閱逝蓟蛘呃�益以及其他一些原因而�?dǎo)致的只有母親河孩子一起組成的家庭。

　　單親母親家庭常常面臨的問(wèn)題有：親子關(guān)系和孩子教育、單親母親的貧困化、就業(yè)困難、再婚困難，社會(huì)對(duì)單親母親的歧視和偏見(jiàn)，以及缺乏對(duì)單親母親家庭的社會(huì)保障等。

　　2、 如何看待單親母親家庭

　　從性別視角看單親母親家庭，認(rèn)為單親母親家庭是一種現(xiàn)實(shí)存在的正常的家庭形式。單親母親的問(wèn)題不是單親母親個(gè)人的問(wèn)題，而是社會(huì)福利不足、社會(huì)存在歧視等社會(huì)因素而導(dǎo)致的問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)關(guān)注單親母親在應(yīng)對(duì)問(wèn)題是表現(xiàn)出來(lái)的能力和智慧，而不要把他們作為可憐的弱者。

　　(三) 與家庭一起工作的原則

　　1、 性別視角的家庭工作原則

　　除了一般社會(huì)工作理論中所要求的與家庭一起工作的原則之外，性別視角家庭工作原則包括：

　　(1) 尊重和接納現(xiàn)實(shí)中家庭形式和婚姻形式的多樣性;

　　(2) 重新調(diào)整家庭權(quán)利，避免家庭暴力、沖突與資源分配不均;

　　(3) 工作和家庭生活的協(xié)調(diào)與平衡;

　　(4) 父親的職責(zé)和母親的職責(zé)同樣重要，都需要訓(xùn)練。

　　(5) 社會(huì)應(yīng)該為家庭提供必要的資源和服務(wù)，減輕家庭的負(fù)擔(dān)。

　　2、 家庭為本和婦女為本原則的工作策略