2012小學綜合素質(zhì)章節(jié)模擬習題：教師權(quán)利和義務(wù)

　　三、材料分析題

　　1.賈老師2008年從某師范大學畢業(yè)后，應(yīng)聘到一所民辦學校，擔任小學英語教師。學校地處市郊，實行封閉化管理，平時不能外出且教學任務(wù)很重，不過每月有3000元的收入，比公辦學校的教師工資高很多，這使她很感欣慰。然而，隨著寒假的到來，她才知道，學校有一個規(guī)定：寒暑假期間不上課，每人每月僅發(fā)500元的生活費。丁某很是不解，為什么公辦教師可以帶薪休假，而民辦學校的教師就不可以呢?500元的生活費甚至低于當?shù)刈畹蜕�活標準。該學校違法嗎?丁某該怎么辦?

　　【參考答案】該校的規(guī)定違法。丁某有權(quán)向?qū)W校所在地的教育行政機關(guān)提起申訴。

　　【名師點睛】《中華人民共和國教師法》第二條規(guī)定：“本法適用于在各級各類學校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學工作的教師。”第七條規(guī)定，教師享有按時獲取工資報酬，享有國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。

　　2.楊老師，40歲，l999年師專畢業(yè)，在某鄉(xiāng)中學任初中物理教師。工作以來，楊某教學能力突出，很快成為學科的骨干教師。2010年，為了提高自己的學歷層次，經(jīng)楊某申請，當?shù)亟涛�和學校批準其到某師范大學進修。楊某十分珍惜這次來之不易的進修機會，在一年的進修期間，不僅成績優(yōu)秀，還發(fā)表了數(shù)篇論文。然而，進修結(jié)束后，他才發(fā)現(xiàn)學校將她進修期間的工資扣了一半，并告知：進修期間，沒有在學校正常工作的，一律扣發(fā)一半工資。學�？梢钥郯l(fā)參加進修的教師的工資嗎?楊某應(yīng)該怎么辦?

　　【參考答案】學校無權(quán)扣除楊某工資。楊某有權(quán)向?qū)W校所在地的教育行政部門申訴。

　　【名師點睛】《中華人民共和國教師法》第七條規(guī)定，教師享有參加進修或者其他方式的培訓的權(quán)利�！吨行�學教師繼續(xù)教育規(guī)定》第四條規(guī)定：“參加繼續(xù)教育是中小學教師的權(quán)利和義務(wù)�！钡谑�六條規(guī)定：“經(jīng)教育行政部門和學校批準參加繼續(xù)教育的中小學教師，學習期間享有國家規(guī)定的工資福利待遇。學費、差旅費按各地有關(guān)規(guī)定支付�！�