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三、論述題
24.在一次教研活動中,一位小學老師感慨地說:“如今的孩子,雖然年齡小,可腦子里稀奇古怪的想法卻不少。他們經(jīng)常在課上或課下問我一些問題,令我時常懷疑自己是否適合當小學老師。比如,我在講有關(guān)太陽和月亮的知識時,有的孩子就問‘老師,太陽為什么白天出來?月亮為什么晚上出來?’對這樣的問題,我還能勉強回答,但是有些問題真的讓我難以回答。比如,有的孩子會冷不丁地問‘老師,古代女子都是裹腳的,花木蘭替父從軍,晚上不洗腳嗎?女人什么時候開始裹腳的呢?’我當時就懵了,不知如何回答。有的學生會興奮地問我‘老師您想穿越到哪兒呢?’我更茫然了……”
(1)試分析這位老師困惑的原因。
這位教師的困惑,一方面在于他不夠了解小學生發(fā)展的特點:小學生的好奇心和求知欲比較強。另一方面,由于學生的好奇心和求知欲比較強,會提出各種問題,材料中的老師因自己的知識滿足不了學生對知識的需要和追求,才會產(chǎn)生困惑。在當今信息化時代,學生的知識領(lǐng)域日益豐富,對教師各方面的素質(zhì)提出更高的要求。需要教師具備廣博的科學文化知識和作為教師所應具備的專業(yè)素質(zhì)?傊,材料中的老師在專業(yè)化發(fā)展上有待進步。
(2)如果你面臨這樣的情況,你將如何對待?
要實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展,需要從以下方面入手:
第一,專業(yè)理念。教師的專業(yè)理念包括專業(yè)態(tài)度、教育理念和專業(yè)道德三個方面的內(nèi)容。專業(yè)態(tài)度是教師對自己從事的職業(yè)所持有的基本態(tài)度。教育理念是指教師對教育事業(yè)所持有的理想和信念。專業(yè)道德是教師在教育教學活動中處理人際關(guān)系所要遵循的基本準則和職業(yè)操守。作為小學教師首先要從這三個方面入手,與學生積極探討問題,同時堅持科學性與靈活性相結(jié)合的原則,啟發(fā)學生積極思考,共同探索和研究問題。
第二,專業(yè)知識。教師的專業(yè)知識包括本體性知識、條件性知識、實踐性知識和文化知識四方面的內(nèi)容。
除了具備學科專業(yè)知識、教育教學的理論知識和學科教學的實踐知識之外,教師還要擁有廣博的科學文化知識。材料中教師在遇到學生奇怪問題的時候不知所措,一方面因為自己的知識不夠充實,另一方面,要注重回答學生問題時,符合學生的認識發(fā)展特點,站在學生的角度看世界。因此,教師要不斷更新自己的知識內(nèi)容,并注重與時代生活相聯(lián)系,跟上時代步伐的發(fā)展,不斷充實自己,這樣才能滿足學生各方面的知識需要和追求。
第三,專業(yè)能力。教師專業(yè)能力主要包含:教學設(shè)計的能力、教學語言能力、教育教學交往能力、組織和調(diào)控課堂的能力、教育研究能力和創(chuàng)新能力。在遇到學生各種問題的時候,要注意回答學生問題時候的創(chuàng)新,且用符合小學生經(jīng)驗發(fā)展的語言來表述,這樣才能成為一名受學生歡迎的老師。
25.習題課上,徐老師正和同學們討論怎么寫“最喜愛的一種玩具!倍《∽诮淌易詈笈,低著頭,專心致志地玩著手里的變形金剛。徐老師發(fā)現(xiàn)丁丁在開小差,就走到了他座位旁邊,把變形金剛拿了過來,微笑著對全班同學說“要寫最愛的一種玩具,必須會玩那種玩具,并且把玩的過程說清楚,寫清楚,下面請丁丁說一說變形金剛怎么玩!倍《×⒖陶J真地跟大家講了起來。
1.試評析徐老師對課程問題行為的做法。
2.面對學生的課堂問題行為,老師可以用那種教學策略?
25.【參考答案】
(1)徐老師的做法充分體現(xiàn)了教學機智,正確運用了課堂問題行為的管理策略,在不傷害學生自尊的基礎(chǔ)上糾正了丁丁的問題行為,并且促進了課堂的有序進行。
首先徐老師通過保持建設(shè)性的課堂環(huán)境來糾正學生的問題行為,充分尊重學生,實現(xiàn)了師生間的情感互動。用一種溫和親切又不失機智的方式糾正了丁丁的問題行為。
其次徐老師通過創(chuàng)設(shè)情境來糾正學生的問題行為。創(chuàng)設(shè)了一個活動情境讓丁丁參與進來,以糾正其問題行為,并維護了課堂的有序進行。
(2)課堂問題行為是指課堂中發(fā)生的、違反課堂規(guī)則、妨礙及干擾課堂活動的正常進行或影響教學效率的行為。教師要減少和控制問題行為,確保課堂活動有序而有效地開展,可以從以下幾個教學策略著手:
首先,運用先入為主策略,事先預防問題行為。這一點可以通過確立學生的行為標準、促成學生的成功經(jīng)驗和保持建設(shè)性的課堂環(huán)境等方式進行。
其次,運用行為控制策略,及時終止問題行為。這一策略的運用一是鼓勵和強化良好行為,以良好行為控制問題行為,比如社會強化,活動強化和替代強化等方式;二是選擇有效方法,及時終止問題行為,如暗示、創(chuàng)設(shè)情境、轉(zhuǎn)移注意和消退等方式。
再次,運用行為矯正策略,有效轉(zhuǎn)變問題行為。問題行為的轉(zhuǎn)變要堅持獎勵多于懲罰原則、一致性原則和與心理輔導相結(jié)合原則。
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