(三) 綜合考察

　　采用說課或上課、課堂示范等方式進行。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

　　綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日(詳見綜合考察通知單)，如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。

　　綜合考察考點由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，在考場內(nèi)進行現(xiàn)場監(jiān)督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。

　　教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。(在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)。

　　應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。

　　五、考核體檢

　　綜合考察結束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察(說課或上課等)成績占40%的比例，會計、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。

　　體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。

　　考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

　　六、簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學校提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考試繳費及減免考務費申報

　　參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘者經(jīng)報名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。

　　擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　八、其他

　　濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　聯(lián) 系 人：王燕玲

　　咨詢電話：0531-66608052

　　監(jiān)督電話：濟南市教育局紀委監(jiān)察室電話 0531-66608063

　　濟南市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話0531-66605958

　　附件：

　　1.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　2.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表.xls

　　3.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表.xls

　　二〇一二年七月三十日