第 1 頁:企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論 |
第 2 頁:利益沖突的協(xié)調(diào) |
第 3 頁:財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié) |
第 4 頁:財(cái)務(wù)管理體制 |
第 5 頁:財(cái)務(wù)管理環(huán)境 |
查看匯總:2012會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》重難點(diǎn)及典型例題
第1章 總論 【第1章精編習(xí)題】
重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論【★2011年多選題】
目標(biāo) |
采納的理由 |
存在的問題 |
利潤最大化
|
(1)剩余產(chǎn)品的多少可用利潤衡量; |
(1)沒有考慮利潤實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值; |
股東財(cái)富最大化【★2011年判斷題】 |
(1)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素; |
(1)通常只適用于上市公司,非上市公司難以應(yīng)用; |
企業(yè)價(jià)值最大化【★2010年單選題】
|
(1)考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量; |
(1)企業(yè)的價(jià)值過于理論化,不易操作;
|
相關(guān)者利益最大化【★2011年單選題】
|
(1)有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展; |
教材認(rèn)為:相關(guān)者利益最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理最理想的目標(biāo)。但鑒于該目標(biāo)過于理想化且無法操作,本書后述章節(jié)仍采用企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo) |
【提示】
(1)在股東財(cái)富最大化的目標(biāo)理論下,對(duì)于上市公司而言,股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價(jià)格兩方面決定的。在股票數(shù)量一定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大。
(2)在企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)理論下,企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值,或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。
(3)相關(guān)者利益最大化理論認(rèn)為:股東作為企業(yè)的所有者,在企業(yè)中承擔(dān)著最大的權(quán)力、義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬,但是債權(quán)人、員工、企業(yè)經(jīng)營者、客戶、供應(yīng)商和政府也為企業(yè)承擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)。
(4)相關(guān)者利益最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理最理想的目標(biāo)。相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容如右圖所示:
【例題1·多選題】在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括( )。
A.利潤最大化
B.企業(yè)價(jià)值最大化
C.股東財(cái)富最大化
D.相關(guān)者利益最大化
【答案】BCD
【解析】利潤最大化目標(biāo)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,而其他三個(gè)目標(biāo)能不同程度的避免企業(yè)短期行為。
【例題2·判斷題】利潤最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理最理想的目標(biāo)。( )
【答案】×
【解析】相關(guān)者利益最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理最理想的目標(biāo)。
【備考提示】財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論是重要的知識(shí)點(diǎn),在歷年考題中多次體現(xiàn),考生應(yīng)把這幾種目標(biāo)理論結(jié)合起來對(duì)照記憶,在理解的基礎(chǔ)上熟練掌握。
相關(guān)推薦:
會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》歷年真題精選匯總