(三)綜合績效評價
企業(yè)綜合績效評價由財務(wù)績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。
1.財務(wù)績效定量評價的指標【★2010單選題】
項目 | 評價指標 | |
基本指標 | 修正指標 | |
企業(yè)盈利能力分析與評判 | 凈資產(chǎn)收益率 總資產(chǎn)報酬率 |
銷售(營業(yè))利潤率 利潤現(xiàn)金保障倍數(shù) 成本費用利潤率 資本收益率 |
企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量分析與評判 | 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 |
不良資產(chǎn)比率 流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 資產(chǎn)現(xiàn)金回收率 |
企業(yè)債務(wù)風(fēng)險分析與評判 | 資產(chǎn)負債率 已獲利息倍數(shù) |
速動比率 現(xiàn)金流動負債比率 帶息負債比率 或有負債比率 |
企業(yè)經(jīng)營增長分析與評判 | 銷售(營業(yè))增長率 資本保值增值率 |
銷售(營業(yè))利潤增長率 總資產(chǎn)增長率 技術(shù)投人比率 |
【備考提示】從客觀題的角度判斷每個指標屬于對企業(yè)何種績效的評價。
【例題6·多選題】下列各項中屬于財務(wù)績效定量評價中評價企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量基本指標的有( )。
A.資產(chǎn)負債率
B.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
D.資本保值增值率
【答案】BC
2.管理績效定性評價指標
戰(zhàn)略管理評價指標 | 主要反映企業(yè)所制定戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性,戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合企業(yè)實際,員工對戰(zhàn)略規(guī)劃的認知程度,戰(zhàn)略規(guī)劃的保障措施及其執(zhí)行力,以及戰(zhàn)略規(guī)劃的實施效果等方面的情況 |
發(fā)展創(chuàng)新評價指標 | 主要反映企業(yè)在經(jīng)營管理創(chuàng)新、工藝革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、品牌培育、市場拓展、專利申請及核心技術(shù)研發(fā)等方面的措施及成效 |
經(jīng)營決策評價指標 | 主要反映企業(yè)在決策管理、決策程序、決策方法、決策執(zhí)行、決策監(jiān)督、責(zé)任追究等方面采取的措施及實施效果,重點反映企業(yè)是否存在重大經(jīng)營決策失誤 |
險控制評價指標 | 主要反映企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、管理風(fēng)險、信用風(fēng)險和道德風(fēng)險等方面的管理與控制措施及效果,包括風(fēng)險控制標準,風(fēng)險評估程序、風(fēng)險防范與化解措施等 |
基礎(chǔ)管理評價指標 | 主要反映企業(yè)在制度建設(shè)、內(nèi)部控制、重大事項管理、信息化建設(shè)、標準化管理等方面的情況,包括財務(wù)管理、對外投資、采購與銷售、存貨管理、質(zhì)量管理、安全管理、法律事務(wù)等 |
人力資源評價指標 | 主要反映企業(yè)人才結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、人才引進、人才儲備、人事調(diào)配、員工績效管理、分配與激勵、企業(yè)文化建設(shè)、員工工作熱情等方面的情況 |
行業(yè)影響評價指標 | 主要反映企業(yè)主營業(yè)務(wù)的市場占有率、對國民經(jīng)濟及區(qū)域經(jīng)濟的影響力與帶動力、主要產(chǎn)品的市場認可程度、是否具有核心競爭能力以及產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)能力等方面的情況 |
社會貢獻評價指標 | 主要反映企業(yè)在資源節(jié)約、環(huán)境保護、吸納就業(yè)、工資福利、安全生產(chǎn)、上繳稅收、商業(yè)誠信、和諧社會建設(shè)等方面的貢獻程度和社會責(zé)任的履行情況 |
【備考提示】本部分的記憶主要是抓住關(guān)鍵點,比如戰(zhàn)略管理評價中反映的方面都與戰(zhàn)略有關(guān),風(fēng)險控制評價指標中反映的方面都與風(fēng)險相關(guān)等等?荚囍饕钥陀^題的形式出現(xiàn)。
【例題7·多選飚】下列屬于管理績效定性評價中的基礎(chǔ)管理評價指標的內(nèi)容的有( )。
A.采購與銷售
B.商業(yè)誠信
C.企業(yè)文化建設(shè)
D.法律事務(wù)
【答案】AD
【解析】商業(yè)誠信是社會貢獻評價指標的內(nèi)容,企業(yè)文化建設(shè)是人力資源評價指標的內(nèi)容。
3.企業(yè)綜合績效評價標準
財務(wù)績效定量評價標準 |
包括國內(nèi)行業(yè)標準和國際行業(yè)標準。按照不同行業(yè)、不同規(guī)模及指標類別,劃分為優(yōu)秀(A)、良好(B)、平均(C)、較低(D)、較差(E)五個檔次,對應(yīng)五檔評價標準的標準系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0.4、0.2,較差(E)以下為0 |
管理績效定性評價標準 | 管理績效定性評價標準分為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五個檔次,對應(yīng)五檔評價標準的標準系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0.4、0.2,差(E)以下為0 |
4.企業(yè)綜合績效評價工作程序
5.企業(yè)綜合績效評價計分方法
基本指標計分 | 修正指標計分 | |
財務(wù)績效評價計分 | 按照功效系數(shù)法計分原理,將評價指標實際值對照行業(yè)評價標準值,按照規(guī)定的計分公式計算各項基本指標得分 | 在基本指標計分結(jié)果的基礎(chǔ)上,運用功效系數(shù)法原理,分別計算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營增長四個部分的綜合修正系數(shù),再據(jù)此計算出修正后的分數(shù) |
管理績效評價計分 | 一般通過專家評議打分形式完成 | |
綜合績效評價計分 | 綜合績效評價分數(shù)=財務(wù)績效定量評價分數(shù)×70%+管理績效定性評價分數(shù)×30% |
6.企業(yè)綜合績效評價結(jié)果
企業(yè)綜合績效評價結(jié)果以85、70、50、40分作為類型判定的分數(shù)線。
【備考提示】這部分基本上都是知識性的介紹,多看幾遍教材,做到心中有印象即可,是客觀題的考童
本章小結(jié)
本章需要重點關(guān)注財務(wù)分析的方法、上市公司基本財務(wù)分析、綜合分析與評價方法。其中財務(wù)分析方法重點關(guān)注因素分析法,上市公司基本財務(wù)分析需要掌握各種指標的計算,綜合分析與評價方法重點關(guān)注杜邦財務(wù)分析體系。
本章難度不大,各個知識點比較好理解。
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