第 1 頁:一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論 |
第 2 頁:二、利益沖突的協(xié)調(diào) |
第 3 頁:三、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 |
三、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。具體來說,企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括以下內(nèi)容:
1.對員工的責(zé)任。企業(yè)除了向員工支付報(bào)酬的法律責(zé)任外,還負(fù)有為員工提供安全工作環(huán)境、職業(yè)教育等保障員工利益的責(zé)任。提供安全健康的工作環(huán)境,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),積極預(yù)防職業(yè)病。
2.對債權(quán)人的責(zé)任。主動(dòng)償債,不無故拖欠。
3.對消費(fèi)者的責(zé)任。企業(yè)對消費(fèi)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要有:(1)確保產(chǎn)品質(zhì)量,保障消費(fèi)安全。(2)誠實(shí)守信,確保消費(fèi)者的知情權(quán)。(3)提供完善的售后服務(wù),及時(shí)為消費(fèi)者排憂解難。
4.對社會(huì)公益的責(zé)任。企業(yè)對社會(huì)公益的責(zé)任主要涉及慈善、社區(qū)等。
5.對環(huán)境和資源的責(zé)任。企業(yè)對環(huán)境和資源的社會(huì)責(zé)任可以概括為兩大方面:一是承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任;二是承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任。
此外,企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。
企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,理應(yīng)關(guān)注并自覺改善自身的生態(tài)環(huán)境。重視履行對員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任。重視其生產(chǎn)行為可能對未來環(huán)境的影響,特別是在員工健康與安全、廢棄物處理、污染等方面應(yīng)盡早采取相應(yīng)的措施,減少企業(yè)在這些方面可能會(huì)遭遇的各種困擾,有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。