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2015會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)(35)

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第 1 頁(yè):財(cái)務(wù)分析的意義和內(nèi)容
第 2 頁(yè):財(cái)務(wù)分析的方法
第 3 頁(yè):財(cái)務(wù)分析的局限性
第 4 頁(yè):財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

  財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

  【考情分析】

  考頻星級(jí):☆

  【高頻考點(diǎn)】:財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

  財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行的總結(jié)、考核和評(píng)價(jià)。它以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)分析資料為依據(jù),注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的綜合考核。

  財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)的方法有很多,包括杜邦分析法、沃爾評(píng)分法等。目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)主要使用的是功效系數(shù)法。功效系數(shù)法又叫功效函數(shù)法,它根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃原理,對(duì)每一項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)確定一個(gè)滿(mǎn)意值和不允許值,以滿(mǎn)意值為上限,以不允許值為下限,計(jì)算各指標(biāo)實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)意值的程度,并以此確定各指標(biāo)的分?jǐn)?shù),再經(jīng)過(guò)加權(quán)平均進(jìn)行綜合,從而評(píng)價(jià)被研究對(duì)象的綜合狀況。

  運(yùn)用功效系數(shù)法進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)的一般步驟包括:選擇業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),確定各項(xiàng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值,確定各項(xiàng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)數(shù),計(jì)算各類(lèi)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)得分,計(jì)算經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù),得出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)分級(jí)。在這一過(guò)程中,正確選擇評(píng)價(jià)指標(biāo)特別重要。東奧中級(jí)職稱(chēng)編輯“娜寫(xiě)年華”發(fā)布。一般說(shuō)來(lái),指標(biāo)選擇要根據(jù)評(píng)價(jià)目的和要求,考慮分析評(píng)價(jià)的全面性、綜合性。2002年財(cái)政部等五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)操作細(xì)則(修訂)》。我國(guó)企業(yè)多數(shù)執(zhí)行或參照?qǐng)?zhí)行該操作細(xì)則。需要指出的是,《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)操作細(xì)則(修訂)》中提到的效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,既包括財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo),又包括了非財(cái)務(wù)指標(biāo),避免了單純從財(cái)務(wù)方面評(píng)價(jià)績(jī)效的片面性。

  運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)手段,實(shí)施財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià),不僅可以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效狀況,判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)改日水平,而且有利于適時(shí)揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。

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