2008會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)講義3

　第五節(jié)　法律責(zé)任

　　1.“偽造、變造會計資料，編制虛假財務(wù)會計報告”和“隱匿、故意銷毀會計資料”的法律責(zé)任(P89)

　　【解釋】二者的法律責(zé)任相同：其違法主體均包括單位和個人。

　　(1)單位：對單位處以5000元-10萬元的罰款;

　　(2)個人：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬元以上20萬元以下的罰金。

　　尚未構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的人員處以3000元-5萬元的罰款，對其中的會計人員，由縣級以上人民政府財政部門吊銷其會計從業(yè)資格證書。

　　2.“授意、指使、強(qiáng)令會計人員偽造、銷毀會計資料”的法律責(zé)任(P89)

　　【解釋】其違法主體僅限于個人。

　　(1)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

　　(2)尚未構(gòu)成犯罪的，對其處以5000元-5萬元的罰款。

　　3.單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人實行打擊報復(fù)，情節(jié)惡劣的，處3年以下有期徒刑或者拘役。(P90)

　　【例題1】根據(jù)《刑法》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人實行打擊報復(fù)，情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪的，處以有期徒刑或者拘役。有期徒刑刑期最高為(TopSage)。(2006年)

　　A.1年

　　B.3年

　　C.5年

　　D.7年

　　【答案】B

　　【例題2】根據(jù)《會計法》的規(guī)定，對故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表，尚不構(gòu)成犯罪的，縣級以上財政部門除按規(guī)定對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰外，對單位予以通報，可以并處罰款。對單位所處的罰款金額最低為(TopSage)元。(2002年)

　　A.1000

　　B.2000

　　C.3000

　　D.5000

　　【答案】D

　　【例題3】根據(jù)《會計法》的規(guī)定，對于偽造、變造會計憑證、會計賬簿或者編制虛假財務(wù)會計報告的行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，并可以對單位、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一定數(shù)額的罰款。其中，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款的最低數(shù)額為(TopSage)元。(2004年)

　　A.100O

　　B.2000

　　C.3000

　　D.5000

　　【答案】C

　　【例題4】某公司的會計人員甲偽造會計賬簿，尚不構(gòu)成犯罪。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，甲的違法行為的法律后果是(TopSage)。

　　A.處于3000元以上5萬元以下的罰款，并吊銷會計從業(yè)資格證書

　　B.處于5000元以上10萬元以下的罰款，并吊銷會計從業(yè)資格證書

　　C.予以警告，并處于3000元以上5萬元以下的罰款

　　D.予以警告，并處于2000元以上2萬元以下的罰款

　　【答案】A

　　【例題5】某市財政局對該市技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行財務(wù)會計檢查時，發(fā)現(xiàn)該局存在編制虛假財務(wù)報告的情況。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，如果上述行為不構(gòu)成犯罪，財政局可對技術(shù)監(jiān)督局處以罰款。該罰款的數(shù)額范圍是(TopSage)。

　　A.3000元以上5萬元以下

　　B.5000元以上5萬元以下

　　C.5000元以上10萬元以下

　　D.2萬元以上20萬元以下

　　【答案】C

　　主觀題

　　簡答題

　　【案例1】(2001年)

　　2000年10月10日，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負(fù)擔(dān)費用支出的原始憑證，甲公司會計人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費用進(jìn)行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證;同時應(yīng)乙公司要求將該原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會計檔案，其中有一張未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證，會計人員李某認(rèn)為只要保管期滿的會計檔案就可以銷毀。

　　要求：根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，回答下列問題：

　　(1)會計人員張某將原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是否正確?簡要說明理由。

　　(2)會計人員李某的觀點是否正確?簡要說明理由。

　　【案例1答案】

　　(1)張某的做法不正確。根據(jù)規(guī)定，一張原始憑證所列的支出需要由兩個以上的單位共同負(fù)擔(dān)時，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開具“原始憑證分割單”給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位，而不是給復(fù)制件。

　　(2)李某的觀點不正確。根據(jù)規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證，不得銷毀。

　　綜合題

　　【案例1】(2000年)

　　2000年 1月，會芳服裝廠發(fā)生如下事項：

　　(1)7日，該廠會計人員王某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個星期，會計科長指定出納李某臨時兼管王某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，未辦理會計工作交接手續(xù)。

　　(2)10日，該廠檔案科會同會計科銷毀了一批保管期限已滿的會計檔案，未報經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也未編造會計檔案銷毀清冊，銷毀后未履行任何手續(xù)。

　　(3)該廠1999年度虧損20萬元。20日，會計科長授意會計人員采取偽造會計憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財務(wù)會計報告，將本年度利潤調(diào)整為盈利50萬元，并將調(diào)整后的企業(yè)財務(wù)會計報告經(jīng)廠長及有關(guān)人員簽名、蓋章后向有關(guān)單位報送。

　　要求：根據(jù)以上事實，回答下列問題：

　　(1)出納李某臨時兼管王某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定?

　　(2)會計人員王某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個星期，是否需要辦理會計工作交接手續(xù)?

　　(3)會芳服裝廠檔案科會同會計科銷毀保管期滿的會計檔案在程序上是否符合規(guī)定?為什么?

　　(4)會芳服裝廠廠長對會計科長授意會計人員采取偽造會計憑證等手段調(diào)整企業(yè)財務(wù)會計報告的行為是否承擔(dān)法律責(zé)任?為什么?

　　【案例1答案】

　　(1)納李某臨時兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　(2)王某需要辦理會計工作交接手續(xù)。根據(jù)規(guī)定，會計人員調(diào)動工作、離職或因病暫時不能工作，應(yīng)當(dāng)辦理交接手續(xù)。

　　(3)銷毀會計檔案的程序不符合規(guī)定。首先，應(yīng)編制會計檔案銷毀清冊，由單位負(fù)責(zé)人在會計檔案銷毀清冊簽署意見， 銷毀會計檔案時，應(yīng)由檔案部門和會計部門共同派人監(jiān)銷。其次，銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)當(dāng)在會計檔案銷毀清冊上簽章，并將監(jiān)銷情況報告本單位負(fù)責(zé)人。

　　(4)廠長應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告的行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，可以處以5000元以上5萬元以下的罰款。

　　【案例2】(2002年)

　　海盛國有食品加工企業(yè)2001年發(fā)生以下事項：

　　(1)1月，該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精簡內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會計科撤并到企業(yè)管理辦公室(以下簡稱“企管辦”)，同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員。會計科撤并到企管辦后，會計工作分工如下：原會計科會計繼續(xù)擔(dān)任會計;原企管辦工作人員、王某的女兒擔(dān)任出納工作。企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會計主管工作崗位，企業(yè)同意王某半年脫產(chǎn)參加會計培訓(xùn)班，并參加2002年會計從業(yè)資格考試。

　　(2)2月，原會計科長與王某辦理會計工作交接手續(xù)，人事科長進(jìn)行監(jiān)交。

　　(3)6月，檔案科會同企管辦對企業(yè)會計檔案進(jìn)行了清理，編造會計檔案銷毀清冊，將保管期已滿的會計檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。

　　(4)10月，企管辦在例行審核有關(guān)單據(jù)時，發(fā)現(xiàn)一張購買計算機(jī)的發(fā)票，其“金額”欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的，于是要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業(yè)予以接受并據(jù)此登記入賬。

　　要求：根據(jù)會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

　　(1)該企業(yè)撤并會計機(jī)構(gòu)、任命會計主管人員、會計工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定之處? 分別說明理由。

　　(2)該企業(yè)在辦理會計工作交接、銷毀會計檔案中是否有違反法律規(guī)定之處? 分別說明理由。

　　(3)該企業(yè)對購買計算機(jī)的發(fā)票的處理是否符合法律規(guī)定? 說明理由。

　　【案例2答案】

　　(1)①該企業(yè)任命會計主管人員不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，擔(dān)任單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計主管人員)的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。

　　②王某女兒擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

　　(2)①原會計科長與王某辦理會計工作交接手續(xù)時，由人事科長進(jìn)行監(jiān)交不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計主管人員)辦理交接手續(xù)時，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。②將尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證銷毀不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，對于保管期滿但未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證不得銷毀，而應(yīng)當(dāng)單獨抽出立卷，保管到未了事項完結(jié)時為止。

　　(3)對發(fā)票的處理不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

　　【案例3】(2003年)

　　振光有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營企業(yè)，2002年度發(fā)生了以下事項：

　　(1)1月21日，公司接到市財政局通知，市財政局要來公司檢查會計工作情況。公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為，公司作為中外合資經(jīng)營企業(yè)，不應(yīng)受《會計法》的約束，財政部門無權(quán)來檢查。

　　(2)3月5日，公司會計科一名檔案管理人員生病臨時交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時保管會計檔案。

　　(3)4月15日，公司從外地購買一批原材料，收到發(fā)票后，與實際支付款項進(jìn)行核對時發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，作為報銷憑證。

　　(4)5月2日，公司會計科科長退休，公司決定任命自參加工作以來一直從事文秘工作的辦公室副主任王某為會計科科長。

　　(5)6月30日，公司有一批保管期滿的會計檔案，按規(guī)定需要進(jìn)行銷毀。公司檔案管理部門編制了會計檔案銷毀清冊，檔案管理部門的負(fù)責(zé)人在會計檔案銷毀清冊上簽了字，并于當(dāng)天銷毀。

　　(6)9月9日，公司人事部門從外省招聘了一名具有高級會計師資格的會計人員。該高級會計師持有外省的會計從業(yè)資格證書，其相關(guān)的會計從業(yè)資格業(yè)務(wù)檔案資料仍保存在外省的原單位所在地財政部門。

　　(7)12月1日，公司董事會研究決定，公司以后對外報送的財務(wù)會計報告由王科長簽字、蓋章后報出。

　　要求：根據(jù)上述情況和會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

　　(1)公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為中外合資經(jīng)營企業(yè)不受《會計法》約束的觀點是否正確，為什么?

　　(2)該公司由出納員臨時保管會計檔案的做法是否符合法律規(guī)定?為什么?

　　(3)該公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法是否符合法律規(guī)定?為什么?

　　(4)該公司王某擔(dān)任會計科科長是否符合法律規(guī)定?為什么?

　　(5)該公司銷毀會計檔案的做法是否符合法律規(guī)定?為什么?

　　(6)該公司招聘的高級會計師是否需要辦理會計從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)?如需辦理，應(yīng)怎樣處理?

　　(7)該公司董事會作出的關(guān)于對外報送財務(wù)會計報告的決定是否符合法律規(guī)定?為什么?

　　【案例3答案】

　　(1)胡某的觀點不正確。根據(jù)規(guī)定，縣級以上人民政府財政部門為各單位會計工作的監(jiān)督檢查部門，對各單位會計工作行使監(jiān)督權(quán)。

　　(2)由出納員臨時保管會計檔案不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　(3)更改原始憑證金額的做法不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

　　(4)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，擔(dān)任會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會計工作3年以上經(jīng)歷。在本題中，王某自參加工作以來一直從事文秘工作，不可能具備從事會計工作3年以上的工作經(jīng)歷。

　　(5)銷毀會計檔案的做法不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會計檔案銷毀清冊必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字。

　　(6)需要辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)規(guī)定，持證人員在不同會計從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆�注冊登記的會計從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù);并自辦理調(diào)出手續(xù)之日起90日內(nèi)，持調(diào)入單位開具的從事會計工作的證明，到調(diào)入單位所在地的會計從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。

　　(7)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)對外提供的財務(wù)會計報告，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人、主管會計工作的負(fù)責(zé)人、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計主管人員)、總會計師簽名并蓋章。

　　【案例4】(2004年)

　　長河公司是一家大型國有控股企業(yè)，該公司發(fā)生以下情況：

　　(1)2003年3月，公司董事長胡某主持召開董事會會議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)會計工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，會議決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財會工作，現(xiàn)任總會計師配合其工作。

　　(2)2003年5月，公司會計科負(fù)責(zé)收入、費用賬目登記工作的會計張某提出休產(chǎn)假。因會計科長出差在外，主管財會工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張某自行辦理會計工作交接手續(xù)。

　　(3)2003年9月，公司一供貨商多次上門催要逾期貨款，經(jīng)公司董事長胡某同意，會計科長讓出納員開出一張35萬元的轉(zhuǎn)賬支票給供貨商。供貨商到銀行提示付款時，銀行以長河公司的銀行存款余額不足35萬元為由予以退票。

　　(4)2003年12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無根本改變，虧損已成定局。公司董事長胡某指使會計科在會計報表上做一些“技術(shù)處理”，確保“實現(xiàn)”年初定下的盈利40萬元的目標(biāo)。會計科遵照辦理。

　　(5)2004年2月，公司財務(wù)會計報告經(jīng)主管財會工作的副經(jīng)理、總會計師、會計科長簽名并蓋章后報出，公司董事長胡某未在財務(wù)會計報告上簽章。

　　要求：

　　根據(jù)上述情況和會計、金融法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

　　(1)該公司增設(shè)主管財會工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定?簡要說明理由。

　　(2)該公司指定出納員兼管會計張某的工作并讓出納員與張某自行辦理會計工作交接是否符合法律規(guī)定?分別簡要說明理由。

　　(3)該公司簽發(fā)35萬元轉(zhuǎn)賬支票的行為屬于何種違法行為?應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

　　(4)該公司董事長胡某指使會計科在會計報表上做一些“技術(shù)處理”、致使公司由虧損變?yōu)橛�利的行為屬于何種違法行為?應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

　　(5)該公司董事長胡某是否應(yīng)當(dāng)在對外報出的財務(wù)會計報告上簽名并蓋章?并說明理由。

　　【案例4答案】

　　(1)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，設(shè)置總會計師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會計師職責(zé)重疊的行政副職。

　　(2)①出納員兼管會計張某的工作不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，出納人員不得兼管收入、費用賬目等的登記工作。②出納員與張某自行辦理會計工作交接不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，一般會計人員辦理工作交接，應(yīng)由會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

　　(3)屬于簽發(fā)空頭支票的行為。應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：①供貨商有權(quán)要求該公司給予支票票面金額2%的賠償金(或者：供貨商可要求賠償7000元);②中國人民銀行可對該公司處以支票票面金額5%但不低于1000元的罰款(或者：銀行可對其處以17500元的罰款)。

　　【解析】簽發(fā)空頭支票的法律責(zé)任在第8章，此處了解一下。

　　(4)胡某的行為屬于授意、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿、編制虛假財務(wù)會計報告的行為。根據(jù)規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5千元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)給予行政處分。

　　(5)應(yīng)當(dāng)簽名并蓋章。根據(jù)規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在財務(wù)會計報告上簽名并蓋章。

　　【案例5】(2006年)

　　錢橋紡織廠為國有企業(yè)，下設(shè)辦公室、行政科、會計科、檔案科等職能科室。

　　2005年7月，經(jīng)上級主管單位任命，會計科長甲的丈夫乙擔(dān)任該廠廠長。同月，甲的侄女丙調(diào)到該廠會計科擔(dān)任出納工作，丙已取得會計從業(yè)資格。

　　8月，廠長乙對廠行政機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了調(diào)整和精簡。撤銷檔案科，原由檔案科保管的會計檔案移交會計科保管。檔案科移交會計檔案前，會同會計科對保管期滿的會計檔案進(jìn)行銷毀。檔案科長與會計科長甲共同在會計檔案銷毀清冊上簽字，并進(jìn)行了監(jiān)銷。因廠長乙在外地出差，故未將此事報告廠長乙。之后，會計科長甲指定出納丙兼管會計檔案保管工作。

　　9月，丙調(diào)到當(dāng)?shù)匾患彝赓Q(mào)公司財務(wù)部工作，調(diào)離前與接任的丁自行辦理了會計工作交接手續(xù)。丙未辦理會計從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　10月，甲辦理退休手續(xù)。甲與新任會計科長戊辦理交接手續(xù)，上級主管單位派人與廠長乙會同監(jiān)交。后戊發(fā)現(xiàn)甲移交的會計資料存在問題，遂找甲詢問。甲認(rèn)為，會計資料已移交，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任。

　　要求：根據(jù)上述情況和會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

　　(1)按照回避制度的規(guī)定，會計科長甲與其丈夫廠長乙是否應(yīng)當(dāng)回避?并說明理由。

　　(2)丙擔(dān)任錢橋紡織廠出納工作是否符合法律規(guī)定?并說明理由。

　　(3)檔案科與會計科在銷毀會計檔案過程中有哪些不符合法律規(guī)定之處?

　　(4)會計科長甲指定出納丙兼管會計檔案保管工作是否符合法律規(guī)定?并說明理由。

　　(5)丙自行與丁辦理會計工作交接手續(xù)是否符合法律規(guī)定?并說明理由。

　　(6)丙調(diào)動工作是否應(yīng)當(dāng)辦理會計從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)?并說明理由。

　　(7)甲認(rèn)為會計資料已移交戊，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任的觀點是否符合法律規(guī)定?并說明理由。

　　【案例5答案】

　　(1)會計科長甲與其丈夫廠長乙應(yīng)當(dāng)回避。根據(jù)規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

　　(2)丙擔(dān)任出納工作不符合法律規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會計機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

　　(3)①未請單位負(fù)責(zé)人乙在會計檔案銷毀清冊上簽字;②未將監(jiān)銷情況報告乙。

　　(4)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，出納人員不得兼管會計檔案保管工作。

　　(5)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，一般會計人員辦理交接手續(xù)，由單位的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

　　(6)丙應(yīng)當(dāng)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)規(guī)定，持證人員在同一會計從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，應(yīng)當(dāng)自離開工作單位之日起90日內(nèi)，辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。[或：會計人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，必須辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。]

　　(7)甲的觀點不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，移交人員對所移交的會計資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

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