三、應(yīng)付職工薪酬【★2013年、2012年多選題、2011年單選題、多選題】

　　(一)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　職工薪酬主要包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，辭退福利和其他。

　　(二)應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

　　1.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　職工薪酬包括貨幣性職工薪酬和非貨幣性職工薪酬，在確認(rèn)時(shí)應(yīng)該計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益中。

　　【注意】

　　第一，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)按公允價(jià)值及應(yīng)交銷項(xiàng)稅額作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;

　　第二，企業(yè)將自有住房無償提供給職工使用的，應(yīng)將計(jì)提的折舊作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;

　　第三，企業(yè)將租賃的住房無償提供給職工使用的，應(yīng)將每期應(yīng)付的租金作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;

　　第四，難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

　　2.發(fā)放職工薪酬的處理

　　【注意】企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本。

　　【例題7.多選題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本的有(　　)。

　　A.銷售人員的薪酬

　　B.在建工程人員的薪酬

　　C.企業(yè)管理人員的薪酬

　　D.生產(chǎn)人員的薪酬

　　【答案】BD

　　【解析】銷售人員的薪酬應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用，企業(yè)管理人員的薪酬計(jì)入管理費(fèi)用;在建工程人員的薪酬計(jì)入在建工程成本，生產(chǎn)人員的薪酬計(jì)入生產(chǎn)成本。

　　【例題8.單選題】企業(yè)在無形資產(chǎn)研究階段發(fā)生的職工薪酬，最終應(yīng)當(dāng)計(jì)入(　　)。

　　A.無形資產(chǎn)的成本

　　B.當(dāng)期損益

　　C.存貨成本或勞務(wù)成本

　　D.在建工程成本

　　【答案】B

　　【解析】研究階段發(fā)生的支出包括支付的職工薪酬等，不符合資本化條件，期末應(yīng)記入當(dāng)期損益“管理費(fèi)用”科目中。

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