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2015會計(jì)職稱《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》真題(第三套完整)

來源:考試吧 2015-05-22 9:54:45 要考試,上考試吧! 會計(jì)職稱萬題庫
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第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 4 頁:多項(xiàng)選擇題
第 5 頁:判斷題
第 6 頁:不定項(xiàng)選擇題

  (二)

  某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅率為17%,2014年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下:

  (1)5日,計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1000元。

  (2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨帀性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人,該批毛巾的市場售價(jià)總額為80000元(不含增值稅),成本總額為55000元。

  (3)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員.

  (4)31日,職工薪酬外,本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750000元,車間管理人員工資400000元,行政管理人員工資125000元,銷售人員的工資150000元,該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。

  要求:

  根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

  52.【題干】根據(jù)資料1,對轎車計(jì)提折舊以下賬務(wù)處理正確的是( )。

  A.借:管理費(fèi)用   10000

  貸:累計(jì)折舊   10000

  B.借:銷售費(fèi)用   10000

  貸:應(yīng)付職工薪酬   10000

  C.借:銷售費(fèi)用   10000

  貸:累計(jì)折舊   10000

  D.借:管理費(fèi)用   10000

  貸:應(yīng)付職工薪酬   10000

  53.【題干】根據(jù)資料(2),下列各項(xiàng)中,該企業(yè)關(guān)于職工非貨幣性福利的處理正確的是( )。

  A.主營業(yè)務(wù)收入增加80000元

  B.生產(chǎn)成本增加93600元

  C.主營業(yè)務(wù)成本增加55000元

  D.庫存商品減少80000元

  54.【題干】根據(jù)資料3,帶薪缺勤應(yīng)計(jì)入( )。

  A.設(shè)定的短期提存計(jì)劃資金

  B.設(shè)定的長期的提存分享資金

  C.短期薪酬

  D.離職后福利

  55.【題干】根據(jù)資料(2)至(4),下列各項(xiàng)中,該企業(yè)關(guān)于“應(yīng)付職工薪酬”處理結(jié)果正確的是( )。

  A.確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”93600元

  B.確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)”313500元

  C.確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計(jì)劃”171000元

  D.確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬一一帶薪缺勤”15000元

  56.根據(jù)資料(4),判斷下列正確的是( )。

  A.生產(chǎn)成本確認(rèn)金額165000元

  B.制造費(fèi)用確認(rèn)金額488000元

  C.管理費(fèi)用確認(rèn)金額152500元

  D.銷售費(fèi)用確認(rèn)金額183000元

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