141. 因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，有權(quán)管轄的人民法院是(　)。

　　A.合同簽訂地人民法院

　　B.原告住所地人民法院

　　C.被告住所地人民法院

　　D.不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院

　　142. 對(duì)下列哪些情形，公民、法人和其他組織不能申請(qǐng)行政復(fù)議(　)。

　　A.對(duì)行政機(jī)關(guān)限制人身自由的決定不服的

　　B.對(duì)行政機(jī)關(guān)做出的關(guān)于吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的決定不服的

　　C.對(duì)行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解決定不服的

　　D.申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)依法發(fā)放撫恤金，行政機(jī)關(guān)沒(méi)有依法辦理的

　　143. 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》的有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中，不適用于特別訴訟時(shí)效期間的情形有(　)。

　　A.借款利息未支付

　　B.出售質(zhì)量不合格商品而未聲明的

　　C.身體受到傷害要求賠償?shù)?/P>

　　D.寄存財(cái)物被丟失的

　　144. 下列各項(xiàng)中，不屬于行政復(fù)議參加人的是(　)。

　　A.申請(qǐng)人

　　B.被申請(qǐng)人

　　C.第三人

　　D.復(fù)議機(jī)關(guān)

　　145. 下列各項(xiàng)中，屬于經(jīng)濟(jì)法主體違反經(jīng)濟(jì)法可能承擔(dān)的民事責(zé)任形式有(　)。

　　A.停止侵害

　　B.拘役

　　C.罰款

　　D.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)

　　146. 當(dāng)事人不服人民法院第一審民事判決的，有權(quán)在法定期限內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴，該法定期限是指(　)。

　　A.判決書(shū)作出之日起10日內(nèi)

　　B.判決書(shū)作出之日起15日內(nèi)

　　C.判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)

　　D.判決書(shū)送達(dá)之日起10日內(nèi)

　　147. 關(guān)于勞動(dòng)合同的特征，下列不正確的有(　)。

　　A.勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位

　　B.對(duì)于勞動(dòng)合同，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范

　　C.勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程時(shí)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D.在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，雙方的地位是平等的

　　148. 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除特殊行業(yè)外，勞動(dòng)者需達(dá)到一定的年齡才可以訂立勞動(dòng)合同。該年齡為(　)。

　　A.13周歲

　　B.15周歲

　　C.16周歲

　　D.18周歲

　　149. 關(guān)于勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)，下列表述正確的是(　)。

　　A.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等情況

　　B.用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者工作與生活的各種情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明

　　C.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證，但是可以扣押其他證件

　　D.用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，可以要求勞動(dòng)者適當(dāng)提供押金

　　150. 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)法定期限內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。該法定期限是用工之日起(　)。

　　A.15日內(nèi)

　　B.1個(gè)月內(nèi)

　　C.2個(gè)月內(nèi)

　　D.3個(gè)月內(nèi)

　　151. 2009年1月10日，張某應(yīng)聘到某餐廳工作;2009年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動(dòng)合同;2009年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動(dòng)合同，減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利;2009年7月10日，有關(guān)部門(mén)裁定張某與餐廳修改后的勞動(dòng)合同無(wú)效。修改后的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力起算時(shí)間是(　)。

　　A.2009年1月10日

　　B.2009年3月10日

　　C.2009年5月10日

　　D.2009年7月10日

　　152. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是(　)。

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.試用期

　　C.保守商業(yè)秘密

　　D.福利待遇

　　153. 某企業(yè)急需交付一批產(chǎn)品，需要工人加班。該企業(yè)可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的正確做法是(　)。

　　A.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

　　B.經(jīng)工會(huì)同意

　　C.經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致

　　D.經(jīng)勞動(dòng)者同意

　　154. 勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3年的，試用期的最長(zhǎng)時(shí)間是(　)。

　　A.1個(gè)月

　　B.2個(gè)月

　　C.3個(gè)月

　　D.6個(gè)月

　　155. 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付(　)。

　　A.違約金

　　B.賠償金

　　C.補(bǔ)償金

　　D.損失費(fèi)