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一、單項選擇題(本類題共24小題。每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有-個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分)
1 勞動者在同-用人單位連續(xù)工作滿( )年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同。
A.3
B.5
C.8
D.10
參考答案:D
參考解析
勞動者在同-用人單位連續(xù)工作滿10年的,提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同,用人單位應訂立無固定期限合同。
2 根據(jù)《行政復議法》規(guī)定,下列各項中,不屬于行政復議范圍的是( )。
A.對工商局作出的吊銷營業(yè)執(zhí)照決定不服
B.對工商局作出的罰款決定不服
C.對財政局作出的吊銷會計從業(yè)資格證書決定不服
D.對稅務局作出的給予其職工的降職處分決定不服
參考答案:D
參考解析
本題考查行政復議范圍。稅務局作出的給予其職工的降職處分決定不在行政復議范圍之內(nèi)。
3 根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定,當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起( )內(nèi)提起訴訟;期滿不起訴的,仲裁裁決書發(fā)生法律效力。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
參考答案:C
參考解析
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第50條規(guī)定:“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。”
4 A公司為員工賈某支付培訓費15000元,約定服務期為3年。2年后,賈某以勞動合同期滿為由,不肯再續(xù)簽合同。那么賈某應支付違約金( )元。
A.3000
B.2000
C.5000
D.15000
參考答案:B
參考解析
賈某違反服務期約定,應支付違約金。公司為其支付的培訓費為15000元,約定的服務期為3年,每年扣減5000元。因已履行勞動合同2年,則張某應支付的違約金數(shù)額為余額5000元。
5 根據(jù)我國《仲裁法》的規(guī)定,平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)糾紛,可以仲裁解決。下列各項中,符合我國《仲裁法》規(guī)定,可以申請仲裁解決的是( )。
A.甲某與村民委員會簽訂的土地承包合同糾紛
B.甲、乙兩企業(yè)間的貨物買賣合同糾紛
C.甲、乙兩人的繼承遺產(chǎn)糾紛
D.甲、乙兩對夫婦間的收養(yǎng)合同糾紛
參考答案:B
參考解析
本題考查仲裁的適用范圍。根據(jù)《仲裁法》規(guī)定,平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)糾紛,可以仲裁。而與人身有關的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛、行政爭議、勞動爭議、農(nóng)業(yè)承包合同糾紛均不能仲裁。
6 法作為-種特殊的行為規(guī)則和社會規(guī)范,具有自己的特征。對此,下列說法錯誤的是( )。
A.國家發(fā)布的任何文件都是法
B.法的強制性是由國家提供和保證的
C.法的主要內(nèi)容是由規(guī)定權(quán)利、義務的條文構(gòu)成的
D.法具有普遍適用性
參考答案:A
參考解析
本題考查法的特征。法需要通過特定的國家機關,按照特定的方式,表現(xiàn)為特定的法律文件形式才能成立。
7 某企業(yè)有-棟辦公用房,房產(chǎn)價值8000萬元,2008年將其對外出租,取得租金收入300萬元。已知該地區(qū)統(tǒng)-規(guī)定計算房產(chǎn)余值時的減除幅度為20%,該企業(yè)當年應納的房產(chǎn)稅為( )萬元。
A.28.8
B.24
C.156
D.36
參考答案:D
參考解析
房產(chǎn)出租的,按租金收入計算房產(chǎn)稅,稅率為12%。該企業(yè)當年應納的房產(chǎn)稅300×12%=36(萬元)。
8某煤礦2012年10月份生產(chǎn)銷售原煤10萬噸;地面抽采煤層氣5000萬立方米,本月全部銷售。已知該煤礦適用的單位稅額為1.5元/噸,煤礦鄰近的某石油管理局天然氣的單位稅額為8元/千立方米,該煤礦10月份應納的資源稅稅額為( )萬元。
A.55
B.40
C.15
D.25
參考答案:C
參考解析
本題考查資源稅的計算。自2007年1月1日起,對地面抽采煤層氣暫不征收資源稅。該煤礦10月份應納的資源稅稅額=10 × 1.5=15(萬元)。
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