材料題根據(jù)下面資料，回答54-58題：

　　2010年4月6日，甲公司為履行與乙公司的買賣合同，簽發(fā)一張已經(jīng)由本公司承兌的商業(yè)匯票交付乙公司，匯票收款人為乙公司，到期日為10月6日。4月14日，乙公司將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給丙公司。9月8日，丙公司持該匯票向其開戶銀行Q銀行辦理貼現(xiàn)。該匯票到期后，Q銀行向異地的甲公司開戶銀行P銀行發(fā)出委托收款，P銀行于收到委托收款的次日通知甲公司付款，甲公司以乙公司一直未發(fā)貨為由拒絕付款。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　54[不定項選擇題] 該匯票的付款人是(　　)。

　　A.甲公司

　　B.乙公司

　　C.P銀行

　　D.Q銀行

　　參考答案：A

　　參考解析：商業(yè)匯票的付款人為承兌人。

　　55[不定項選擇題] 下列各項中，屬于轉(zhuǎn)讓背書行為的是(　　)。

　　A.甲公司將匯票交付乙公司

　　B.乙公司將匯票轉(zhuǎn)讓給丙公司

　　C.丙公司持匯票向Q銀行辦理貼現(xiàn)

　　D.匯票到期Q銀行辦理委托收款

　　參考答案：B,C

　　參考解析：(1)選項A：屬于出票行為;(2)選項C：貼現(xiàn)是票據(jù)持票人在票據(jù)未到期前為獲得現(xiàn)金向銀行貼付一定利息而發(fā)生的“票據(jù)轉(zhuǎn)讓行為”;(3)選項D：委托收款屬于“非轉(zhuǎn)讓背書”。

　　56[不定項選擇題] 下列當(dāng)事人中，屬于該匯票債務(wù)人的是(　　)。

　　A.甲公司

　　B.乙公司

　　C.丙公司

　　D.P銀行

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：(1)票據(jù)的出票人(甲公司)、背書人(乙公司、丙公司)、承兌人(甲公司)和保證人對持票人承擔(dān)連帶責(zé)任，均為持票人的債務(wù)人。(2)P銀行只是委托收款結(jié)算方式中付款人的開戶銀行，并非該商業(yè)承兌匯票的債務(wù)人。

　　57[不定項選擇題] Q銀行為丙公司辦理該匯票貼現(xiàn)時，計算貼現(xiàn)利息的貼現(xiàn)天數(shù)是(　　)。

　　A.28天

　　B.29天

　　C.30天

　　D.31天

　　參考答案：D

　　參考解析：實(shí)付貼現(xiàn)金額按票面金額扣除貼現(xiàn)日至匯票到期日前1日的利息計算;承兌人在異地的紙質(zhì)商業(yè)匯票，貼現(xiàn)的期限以及貼現(xiàn)利息的計算應(yīng)另加3天的劃款日期。在本題中，承兌人甲公司在異地，因此，貼現(xiàn)天數(shù)應(yīng)當(dāng)在28天(9月8日～10月5日)的基礎(chǔ)上另加3天的劃款日期。

　　58[不定項選擇題] 關(guān)于該匯票付款責(zé)任的下列判斷中，正確的是(　　)。

　　A.乙公司未發(fā)貨，甲公司可以拒絕付款

　　B.乙公司應(yīng)當(dāng)對Q銀行承擔(dān)第一付款責(zé)任

　　C.Q銀行是善意持票人，甲公司不得拒絕付款

　　D.Q銀行遭拒付后，可從丙公司的存款賬戶直接收取票款

　　參考答案：C,D

　　參考解析：(1)選項A：票據(jù)債務(wù)人不得以自己與持票人前手之間的抗辯事由對抗持票人;(2)選項B：已經(jīng)承兌的匯票，由承兌人(甲公司)承擔(dān)第一付款責(zé)任;(3)選項C：如果持票人是善意的、已付對價的當(dāng)事人，享有完整有效的票據(jù)權(quán)利;(4)選項D：貼現(xiàn)到期，貼現(xiàn)銀行應(yīng)向付款人收取票款;不獲付款的，貼現(xiàn)銀行應(yīng)向其前手追索票款;貼現(xiàn)銀行追索票款時可從申請人的存款賬戶直接收取票款。

　　材料題根據(jù)以下材料，回答59-61題

　　錢某2017年1月應(yīng)聘成為A公司的高管。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞動合同，約定：

　　(1)勞動合同期限為3年，試用期為4個月，試用期月工資8000元，試用期滿后約定月工資12000元;

　　(2)合同期滿或因其他原因離職后，錢某在3年內(nèi)不得從事與A公司同類的業(yè)務(wù)工作，公司在錢某離職時一次性支付補(bǔ)償金5萬元。在勞動合同期第三年，公司未及時足額支付錢某勞動報酬，錢某表述不滿，經(jīng)公司董事會研究決定，公司認(rèn)為錢某不服從公司安排，通知錢某解除勞動合同，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　錢某同意公司不支付5萬元補(bǔ)償金，但要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A公司拒絕了錢某的要求，錢某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的B企業(yè)從事與A公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。A公司認(rèn)為錢某違反了雙方在勞動合同中的競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任�！∮纱穗p方產(chǎn)生勞動爭議，錢某直接提起訴訟，A公司則提出勞動仲裁申請。

　　已知：錢某累計工作13年。

　　59[不定項選擇題] 對A公司與錢某約定的勞動合同條款所作的下列判斷中，正確的是(　　)。查看材料A.A公司與錢某約定的試用期超過法定最長期限

　　B.A公司與錢某約定的試用期工資金額符合規(guī)定

　　C.A公司與錢某可以約定離職后一定期限內(nèi)不得從事同類行業(yè)

　　D.A公司與錢某約定離職后不得從事同類行業(yè)的時間超過法定最長期限

　　參考答案：C,D

　　參考解析：3年以上(含3年)固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月，本題中勞動合同期限為3年，試用期為4個月，符合規(guī)定，所以選項A不正確;勞動者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，約定工資為12000元，而試用期工資8000元小于9600元(12000×80%)，所以試用期工資不符合規(guī)定，選項B表述不正確;對于單位高級管理人員，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以選項C正確;競業(yè)限制期限，不得超過2年，所以選項D正確。

　　60[不定項選擇題] 對A公司與錢某各自責(zé)任的下列判斷中，符合法律規(guī)定的是(　　)。

　　A.錢某應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，承擔(dān)違約責(zé)任

　　B.競業(yè)限制約定已失效，錢某不需要承擔(dān)違約責(zé)任

　　C.A公司應(yīng)支付錢某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.A公司不需支付錢某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　參考答案：B,C

　　參考解析：根據(jù)規(guī)定，用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款不發(fā)生效力，因此錢某不用承擔(dān)違約責(zé)任，選項A錯誤，選項B正確;用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的，單位要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此選項C正確，選項D錯誤。

　　61[不定項選擇題] 下列說法正確的是(　　)。

　　A.錢某可以直接提起訴訟

　　B.勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟前必須先進(jìn)行勞動仲裁

　　C.A公司申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請

　　D.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。選項A的說法錯誤。

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