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第 11 頁(yè):答案 |
答案部分
一、單項(xiàng)選擇題
1.
【正確答案】:A
【答案解析】:甲產(chǎn)品應(yīng)分配的聯(lián)合成本=300/(300+200)×900=540(萬(wàn)元)
【該題針對(duì)“聯(lián)合成本”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
2.
【正確答案】:B
【答案解析】:企業(yè)在進(jìn)行現(xiàn)金清查中,發(fā)現(xiàn)多余的現(xiàn)金,批準(zhǔn)處理前通過(guò)“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”處理。屬于無(wú)法查明原因的現(xiàn)金溢余,經(jīng)批準(zhǔn)后記入營(yíng)業(yè)外收入。
【該題針對(duì)“現(xiàn)金溢余”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
3.
【正確答案】:A
【答案解析】:(1)領(lǐng)用專(zhuān)用工具:
借:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——在用 150 000
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——在庫(kù) 150 000
(2)第一次領(lǐng)用時(shí)攤銷(xiāo)其價(jià)值的1/3:
借:管理費(fèi)用 50 000
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——攤銷(xiāo) 50 000
(3)第二次領(lǐng)用時(shí)攤銷(xiāo)其價(jià)值的1/3:
借:管理費(fèi)用 50 000
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——攤銷(xiāo) 50 000
(4)第三次領(lǐng)用時(shí)攤銷(xiāo)其價(jià)值的1/3:
借:管理費(fèi)用 50 000
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——攤銷(xiāo) 50 000
同時(shí),
借:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——攤銷(xiāo) 150 000
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——在用 150 000
【該題針對(duì)“低值易耗品”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
4.
【正確答案】:C
【答案解析】:股本的金額=股票的股數(shù)4 000×股票的面值1=4 000(萬(wàn)元)
【該題針對(duì)“股本”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
5.
【正確答案】:A
【答案解析】:支付手續(xù)費(fèi)方式委托代銷(xiāo)業(yè)務(wù)中,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)受托方開(kāi)來(lái)的代銷(xiāo)清單列明的已銷(xiāo)商品來(lái)確認(rèn)收入,因此甲企業(yè)確認(rèn)的銷(xiāo)售收入=6 000×100×50%=300 000(元)。
【該題針對(duì)“收入”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
6.
【正確答案】:C
【答案解析】:預(yù)計(jì)在未來(lái)8年內(nèi)每年末償還,這是一個(gè)普通年金,所以100=20×(P/A,i,8),所以(P/A,i,8)=5,使用內(nèi)插法計(jì)算可知:(i-10%)/(12%-10%)=(5-5.3349)/(4.9676-5.3349),解得i=11.82%。
【該題針對(duì)“利率”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
7.
【正確答案】:C
【答案解析】:該生產(chǎn)線(xiàn)是從2010年7月1日開(kāi)始計(jì)提折舊,則2010年該生產(chǎn)線(xiàn)應(yīng)該計(jì)提半年的折舊。年數(shù)總和法下,預(yù)計(jì)使用年限為5年,則第一年的折舊率=5 ÷(1+2+3+4+5),則2010年該生產(chǎn)線(xiàn)應(yīng)計(jì)提的折舊額=(740-20)×5÷15÷2=120(萬(wàn)元)。
【該題針對(duì)“固定資產(chǎn)折舊方法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
8.
【正確答案】:A
【答案解析】:借:應(yīng)付職工薪酬 11 700
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 10 000
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)1 700
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 7 500
貸:庫(kù)存商品 7 500
【該題針對(duì)“職工福利”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
9.
【正確答案】:A
【該題針對(duì)“應(yīng)收票據(jù)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
10.
【正確答案】:D
【該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)外收入”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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