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四、計(jì)算分析題
2009年1月1日，鑫達(dá)股份有限公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，每份期權(quán)在2009年1月1日的公允價(jià)值為18元。第一年年末能夠行權(quán)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要達(dá)到18%，第二年年末能夠行權(quán)的條件是企業(yè)的凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)率達(dá)到14%，第三年年末行權(quán)條件是企業(yè)3年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%。行權(quán)時(shí)員工可以免費(fèi)獲得公司股票。
2009年12月31日凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，有8名管理人員離開，預(yù)計(jì)第二年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%，預(yù)計(jì)2010年12月31日可行權(quán)，預(yù)計(jì)還有8名管理人員離開。
2010年12月31日凈利潤(rùn)只增長(zhǎng)10%，使得企業(yè)的凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)率沒有達(dá)到14%，又有10名離開，預(yù)計(jì)第三年還將有12名離開。
2011年12月31日，第三年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%，三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)了10%，第三年年末剩余員工全部行權(quán)，當(dāng)年有8名管理人員離開。
要求：編制2009年～2011年鑫達(dá)股份有限公司與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
【答案】
(1)2009年1月1日
授予日不做賬務(wù)處理。
(2)2009年12月31日
因估計(jì)第二年即可行權(quán)，所以應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的金額=(100-8-8)×100×18×1/2=75 600(元)
借：管理費(fèi)用 75 600
貸：資本公積——其他資本公積 75 600
(3)2010年12月31日
等待期修訂為3年，應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的金額=(100-8-10-12)×100×18×2/3-75 600=8 400(元)
借：管理費(fèi)用 8 400
貸：資本公積——其他資本公積 8 400
(4)2011年12月31日
應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的金額=(100-8-10-8)×100×18-(75 600+8 400)=49 200(元)
借：管理費(fèi)用 49 200
貸：資本公積——其他資本公積 49 200
2011年12月31日行權(quán)時(shí)
借：資本公積——其他資本公積 133 200
貸：股本 7 400
資本公積——股本溢價(jià) 125 800
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