2013年人力資源四級(jí)知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)力供給和需求

　　27、男性成年人是穩(wěn)定的高水平勞動(dòng)力供給的主體。

　　28、兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)：附加性勞動(dòng)力假說(shuō)與悲觀性勞動(dòng)力假說(shuō)。男性成年人的流動(dòng)表現(xiàn)為就業(yè)者和失業(yè)者間的流動(dòng)，被稱(chēng)為一級(jí)勞動(dòng)力;相對(duì)的主要由中年婦女構(gòu)成的勞動(dòng)力群體被稱(chēng)為二級(jí)勞動(dòng)力。

　　29、悲觀性勞動(dòng)力假說(shuō)認(rèn)為：二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在著反向關(guān)系：失業(yè)率上升，二級(jí)勞動(dòng)力參與率下降。

　　30、二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)周期中勞動(dòng)參與變動(dòng)幅度較大的群體 。

　　二、勞動(dòng)力需求：

　　31、勞動(dòng)力需求是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一。完整版.doc

　　32、在假設(shè)其他條件不變的情況下，勞動(dòng)力需求與工資率存在著如下關(guān)系：工資率提高，勞動(dòng)力需求減少;工資率降低，勞動(dòng)力需求增加。這是我們分析勞動(dòng)力需求的一個(gè)重要前提。

　　33、勞動(dòng)力需求的工資彈性分為：

　　1)需求無(wú)彈性，即Ed=0，工資率不論如何變化，勞動(dòng)力需求量固定不變。與橫軸垂直的線。

　　2)需求有無(wú)限彈性，即Ed=∞。表示工資率率不變，或者說(shuō)其變動(dòng)的百分比為零，而勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比的絕對(duì)值大于零。與橫軸開(kāi)行線。

　　3) 單位需求彈性，即Ed=1。表示工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的絕對(duì)值相等。與橫軸的夾角為45度并向右下傾斜的線。

　　4) 需求富有彈性，即Ed>1。是一條向知下傾斜且較為平緩的線。

　　圖2中，橫軸為勞動(dòng)力需求量，縱軸為工資率，D為勞動(dòng)力需求曲線。當(dāng)工資率為W0時(shí)，勞動(dòng)力需求量為L(zhǎng)0，在需求曲線D上為A點(diǎn)。工資率由W0提高到W1時(shí)，需求量由L0下降到L1，在需求曲線D上由A向左上移動(dòng)到B點(diǎn)。工資率由W0下降到W2時(shí)，勞動(dòng)力需求量由L0增加到L2，在需求曲線上由A向右下移動(dòng)到C點(diǎn)。

　　5) 需求缺乏彈性，即Ed<1。是一條向右下傾斜且較為陡峭的線。