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2014年下半年人力資源管理員考試復習指導(10)

來源:考試吧 2014-08-06 13:49:03 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  企業(yè)員工與工時統(tǒng)計

  一、企業(yè)員工的統(tǒng)計

  企業(yè)員工統(tǒng)計包括人數統(tǒng)計和結構統(tǒng)計,企業(yè)員工人數統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門在職員工總人數的統(tǒng)計,又稱平均人數統(tǒng)計;企業(yè)員工結構統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門在職員工按照一定標志所進行的構成統(tǒng)計。

  二、企業(yè)員工的分類

  1.按性別構成分類。在不同行業(yè)不同單位,由于工作環(huán)境不同,女性占全部從業(yè)人員的比重也是不同的。有些崗位甚至對性別有嚴格要求,如工作環(huán)境較惡劣的崗位大都需要男性員工,這樣的崗位有崗哨人員、開采人員、化工機械操作人員等;工作細致的崗位大都需要女性員工,如文秘、紡織人員等。

  2.按年齡構成分類。不同的工作崗位對年齡有不同的要求,如計算機開發(fā)人員、業(yè)務人員、崗哨人員等通常比較年輕;中高層管理者通常比較年長。

  3.按學歷結構分類。員工的學歷可體現在員工所持有的文憑上,如本科、碩士、博士等;也可體現在員工受教育的年限上。

  4.按職業(yè)資格分類。即針對統(tǒng)一職業(yè)類別的人員,根據員工的職業(yè)技能的高低進行分類,如管理人員可分為高級管理人員、中級管理人員、初級管理人員;人力資源管理人員可分為高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員;技術人員可分為高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等。

  5.按專業(yè)構成分類。即根據員工所屬的專業(yè)類別進行分類,如財務人員(包含會計人員)、營銷人員、人力資源管理人員、行政管理人員等。

  6.按職業(yè)類別分類。即根據員工所從事的職業(yè)類別進行分類,如管理人員、技術人員、業(yè)務人員、服務人員等。

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