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2014下半年高級人力資源管理師章節(jié)復習:第五章(4)

來源：考試吧　2014-09-29 13:51:45　【要考試，上考試吧！】　人力資源萬題庫

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2014年下半年人力資源管理師考試將于11月23日進行，考試吧為您準備了“2014年下半年高級人力資源管理師考試章節(jié)復習”，希望考生在考試吧備考順利！

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第五章薪酬福利管理

第四節(jié) 企業(yè)福利制度

　　1、福利的基本概念

　　福利指企業(yè)向所有員工提供的，用來創(chuàng)造良好工作環(huán)境和方便員工生活的間接薪酬。

　　特點：穩(wěn)定性、潛在性、延遲性。

　　2、福利方案的設(shè)計

　　福利總量的選擇：與整體薪酬其它部分的比例;

　　福利構(gòu)成的確定：總的薪酬戰(zhàn)略、組織目標、員工隊伍的特點。

　　靈活性福利制度：員工可以自主地選擇更能滿足自己需要的福利項目，無形中就增加了福利對員工的價值;員工感到自己被尊重。

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