>>>2017上半年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)考點(diǎn)習(xí)題匯總
第三章培訓(xùn)與開發(fā)
第三節(jié)培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施
考點(diǎn)一適宜知識(shí)類培訓(xùn)的直接傳授培訓(xùn)方法
(續(xù)表)
名稱 |
定義 |
適用 |
類型 |
優(yōu)點(diǎn) |
缺點(diǎn) |
|
研討法 |
在教師引導(dǎo)下， |
(1)以教師為 |
多向式信息交流；要求學(xué)員積極參與；加深學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解；形式多樣、適應(yīng)性強(qiáng)。 |
對(duì)研討題目、內(nèi)容的準(zhǔn)備要求較高；對(duì)指導(dǎo)教師的要求較高。 |
考點(diǎn)二以掌握技能為目的的實(shí)踐性培訓(xùn)方法
考點(diǎn)三參與式培訓(xùn)方法
參與式培訓(xùn)方法是調(diào)動(dòng)培訓(xùn)對(duì)象積極性，讓其在培訓(xùn)者與培訓(xùn)對(duì)象雙方的互動(dòng)中學(xué)習(xí)的方法。這類方法的主要特征是每個(gè)培訓(xùn)對(duì)象積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，從親身參與中獲得知識(shí)、技能和正確的行為方式，開拓思維，轉(zhuǎn)變觀念。
考點(diǎn)四適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法
1.角色扮演法
2.拓展訓(xùn)練
考點(diǎn)五科技時(shí)代的培訓(xùn)方式
1.網(wǎng)上培訓(xùn)
2.虛擬培訓(xùn)
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