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2015年人力資源管理輔導(dǎo):10條跳槽找工作箴言

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  現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了找工作、跳槽的“金三銀四”時(shí)期,在此關(guān)鍵時(shí)期要注意什么,如何能保證跳槽后及時(shí)找到工作等等,各位童鞋請(qǐng)留意以下可貴的經(jīng)驗(yàn)。

  1.在沒有作深刻反省和充分調(diào)查的情況下,不要在另外一個(gè)新的領(lǐng)域?qū)で蟪雎?/STRONG>

  任何事情都應(yīng)該三思而后行,新的職業(yè)領(lǐng)域更不得貿(mào)然進(jìn)入。唯有通過充分的調(diào)查乃至嘗試,確定新的工作領(lǐng)域非常適合你的時(shí)候,才可以考慮慎重進(jìn)入。

  2.不要盲目追求“熱門”職業(yè),除非那個(gè)職業(yè)真的很適合你

  三年河?xùn)|,三年河西,熱門職業(yè)如城頭變換的大王旗。最佳的職業(yè)一定是天賦所具的、興趣濃厚的、性格吻合的、能力相當(dāng)?shù)摹?/P>

  3.不要因?yàn)槟愕呐笥迅傻贸錾,便也想進(jìn)入他所從事的行業(yè)

  通過人脈網(wǎng)絡(luò),閱讀和網(wǎng)絡(luò)調(diào)研來獲取關(guān)于你正在考慮的領(lǐng)域的深入信息。對(duì)你的校友、同事、朋友或者親人進(jìn)行職業(yè)訪談是獲取不同行業(yè)信息的好方法。不過,不要因?yàn)樗麄兏傻贸錾,便也想進(jìn)入他們所從事的行業(yè),因?yàn)槊總(gè)人都是不同。

  4.不要僅限于你已經(jīng)了解的可能性

  拓展你對(duì)什么樣的工作才適合自己這一問題的認(rèn)識(shí)。閱讀一些職位描述,通過自我評(píng)估訓(xùn)練是了解和拓展新的職業(yè)領(lǐng)域的重要渠道。

  5.不要讓金錢成為決定因素

  如果你的工作并不適合你,給你再多的工資也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號(hào)殺手,對(duì)于跳槽者來說尤其是這樣。通常他們?cè)谶m應(yīng)某個(gè)新的行業(yè)之前賺的錢都不會(huì)很多。

  6.不要把不滿藏在心里或者試圖一個(gè)人改變一切

  是時(shí)候跟其他人談?wù)勑牧?也許不該跟你的老板談)。朋友,家人和同事需要知道發(fā)生了什么,這樣他們才能夠幫助你接觸到許多你所不知道的工作。

  7.除非你在某個(gè)新領(lǐng)域有過一些嘗試,否則不要回到學(xué)校去拿個(gè)新的專業(yè)文憑

  不管你的年齡多大,都可以嘗試某個(gè)新的工作領(lǐng)域里的實(shí)習(xí)、志愿者工作或者通過一個(gè)合同工作試試手。有很多辦法可以不浪費(fèi)時(shí)間卻能夠讓你獲得經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)新的學(xué)歷不一定能夠讓人們開始注意你。在你下定決心要克服所需要承受的痛苦和債務(wù)去取得一個(gè)新學(xué)位之前,確定你的目標(biāo)到底是什么。

  8.求助于獵頭時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎

  獵頭不是上帝。盡量找一些知道如何有創(chuàng)見地為跳槽者介紹工作的職業(yè)專家顧問——而不是那些只知道幫助人們?cè)谕活I(lǐng)域飛黃騰達(dá)的獵頭。而找那些在你期望進(jìn)入的行業(yè)工作的人士或者那些有著成功跳槽經(jīng)歷的人尋求幫助,讓他們?yōu)槟闾峁┙ㄗh更是不錯(cuò)的選擇。

  9.不要指望職業(yè)顧問告訴你該進(jìn)入哪一行

  職業(yè)顧問是為你提供建議,幫助你做出決定的人,他們根據(jù)你的方向提供建議。他們幫助你尋找埋藏了很久的夢(mèng)想和才華,但是你需要自己做調(diào)查研究,自己做出決定。如果有人說他能告訴你該怎么做,那將是很危險(xiǎn)的。

  10.不要期望一夜之間就能有徹底的轉(zhuǎn)變

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