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2016下半年人力資源管理師備考之考前做題要謹(jǐn)慎

來源:考試吧 2016-09-20 9:03:47 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  20156年下半年人力資源管理師考試定于11月20日進(jìn)行,距離開考還有2個多月的時間。在這段期間,考生們一定處于緊張、忙碌的備考中。為幫助大家更有效地備考下半年的考試。考試吧小編在此提醒在復(fù)習(xí)中不要亂做習(xí)題,要充分利用教材和歷年真題。

  在復(fù)習(xí)期間不要亂做習(xí)題的5個原因:

  從原理上講,練習(xí)的前提,應(yīng)該是對內(nèi)容的熟悉。沒有對于內(nèi)容的一定的熟悉程度,做題的效果很低。

  從應(yīng)試時間很短的特點來看,很容易形成個性化的題目會了,而原理的另外的要點由于沒有做到該類的題目,結(jié)果還是不會。所以,這種特點和時期,應(yīng)該特別注意原理的消化。為了彌補(bǔ)做題的缺失,可以在真題導(dǎo)入或就教材來演化出真題的方法來彌補(bǔ)。

  從現(xiàn)有一些輔導(dǎo)資料的編寫質(zhì)量來看,有一些是粗糙的(不是所有的),甚至有些是錯誤的(比如高師文件筐的答題標(biāo)準(zhǔn),有些資料給你的答案竟然比要求的要少出十分之七的考點,如果考生按此回答,滿分只能夠得到30-40分),更嚴(yán)重者也有不懂心理的人來編書。所以一定要謹(jǐn)慎選擇相關(guān)輔導(dǎo)材料,避免浪費更多的時間和精力。

  從學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)時間來說,還是要圍繞重點范圍來做題,而不是盲目地做題。當(dāng)然如果有時間,完成的初步的做題任務(wù),應(yīng)該是真題,并應(yīng)該演化到書里,且反復(fù)做真題,也比盲目做所謂的練習(xí)題好。

  從預(yù)測的效度來說,我們現(xiàn)在還達(dá)不到很精準(zhǔn)的程度,弄到本次真題的可能性更是否定的。所以,也不要迷信模擬題。

  掌握原理,透析重點,演化題型,牢固記憶。

  這也就是為什么同樣的考試試題,有的考生明明花費的時間和精力更多,結(jié)果考試成績確是不合格,很大一部分原因,可能就是在備考復(fù)習(xí)的過程中,沒有進(jìn)行有針對性的練習(xí),而是今天感覺這套試題不錯,這幾天做下,隔幾天又找到其他覺得不錯的試題,又埋頭苦做。這樣,雖然做了不少題,但是之前你不會的題,可能之后還是不會。

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