2013年5月人力資源管理師理論知識部分真題(網(wǎng)友版)

　　26、實際工資的計算公式是( )。

　　(A)貨幣工資+價格

　　(B)貨幣工資/價格指數(shù)

　　(C)貨幣工資*價格

　　(D)貨幣工資*價格指數(shù)

　　27、勞動法的最主要表現(xiàn)形式是( )。

　　(A)勞動規(guī)章

　　(B)勞動法律

　　(C)國務院勞動行政法規(guī)

　　(D)地方性勞動法規(guī)

　　28、完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由，( )。

　　(A)16-18歲的勞動者

　　(B)16歲以上的勞動者

　　(C)18歲以上的勞動者

　　(D)18歲以上的男性勞動者

　　29、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括( )。

　　(A)企業(yè)文化

　　(B)品牌知名度

　　(C)領(lǐng)導風格

　　(D)組織管理水平

　　30、( )是指員工對工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

　　(A)薪酬滿意度

　　(B)工作績效

　　(C)工作滿意度

　　(D)工作成就

　　31、( )認為，創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。

　　(A)泰勒

　　(B)法約爾

　　(C)熊彼特

　　(D)德魯克

　　32、( )是組織設(shè)計的最基本原則。

　　(A)專業(yè)分工與協(xié)作原則

　　(B)任務與目標原則

　　(C)有效管理幅度原則

　　(D)集權(quán)與分權(quán)原則

　　33、企業(yè)為了貫徹專業(yè)分工與協(xié)作的原則，可以采取的措施不包括( )。

　　(A)實行系統(tǒng)管理

　　(B)鼓勵創(chuàng)建學習型的組織

　　(C)創(chuàng)造協(xié)調(diào)環(huán)境

　　(D)設(shè)立一些必要的委員會

　　34、以( )為中心設(shè)計的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制。

　　(A)成果

　　(B)工作

　　(C)關(guān)系

　　(D)任務

　　35、( )是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式。

　　(A)擴張式變革

　　(B)爆破式變革

　　(C)組織結(jié)構(gòu)整合

　　(D)突發(fā)式變革