2011助理人力資源管理師考試模擬試題及答案(二)

　　A、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復雜

　　B、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務有著根本的差別

　　C、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務的實現(xiàn)方法基本相同

　　D、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為重要

　　12、大型企業(yè)人力資源部門的設置具有如下哪些特點(　　)。

　　A、人力資源管理部門的分工進一步細化

　　B、人力資源管理部門的工作重心一般是招聘和員工培訓，以及檔案和薪酬管理等事務

　　C、人力資源部門中擁有數(shù)量較多的人力資源管理專家或多面手

　　D、往往會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領(lǐng)導

　　13、薪酬系統(tǒng)主要分為兩大部分：(　　)。

　　A、工資

　　B、福利

　　C、非金錢獎勵

　　D、金錢薪酬

　　14、礦山設計的主要項目必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，包括(　　)。

　　A.礦井的通風系統(tǒng)和供風量、風質(zhì)、風速

　　B.露天礦的邊坡角和臺階的寬度、高度;供電系統(tǒng)

　　C.提升、運輸系統(tǒng)

　　D.防水、排水系統(tǒng)和防火滅火系統(tǒng)