2011年人力資源管理師考試考前模擬試題及答案

　　31、影響人力資源需求的因素主要有(　　)

　　A、技術(shù)、設(shè)備條件的變化

　　B、職工個人利益需求的變化

　　C、企業(yè)規(guī)模的變化

　　D、企業(yè)經(jīng)營方向的變化

　　E、外部因素

　　32、勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計算的指標(biāo)體系有(　　)

　　A、實(shí)物指標(biāo)

　　B、變換指標(biāo)

　　C、勞動消耗指標(biāo)

　　D、價值指標(biāo)

　　E、工時消耗指標(biāo)

　　33、崗位技能工資制的組成部分有(　　)

　　A、崗位工資

　　B、職務(wù)工資

　　C、級別工資

　　D、基礎(chǔ)工資

　　E、技能工資

　　34、影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有(　　)

　　A、高層管理者的經(jīng)營理念

　　B、工資的控制

　　C、競爭性

　　D、人員保護(hù)的必要

　　E、工會的壓力

　　35、解決勞動爭議的途徑主要有(　　)

　　A、協(xié)商

　　B、調(diào)解

　　C、仲裁

　　D、訴訟

　　E、靜坐罷工