2012年人力資源管理員考試基礎知識強化練習

　　A.半結構化面試

　　B.非結構化面試

　　C.結構化面試

　　D.全結構化面試

　　17.用人單位非法招用未滿(　　)周歲的未成年人,由勞動行政部門處罰.

　　A.14

　　B.16

　　C.18

　　D.20

　　18.按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家(　　)在其經營的煤礦公司擔任總經理時所建立的組織結構形式.

　　A.韋伯

　　B.法約爾

　　C.馬斯洛

　　D.赫茨伯格

　　19.(　　)是指人們從事某種活動為某一目標付出努力的意愿.

　　A.需要

　　B.態(tài)度

　　C.期望

　　D.動機

　　20.并不是每次出現良好行為都給予強化,稱為(　　).

　　A.不定期強化

　　B.間歇強化

　　C.連續(xù)強化

　　D.完全強化

　　21.根據家庭生產理論,家里人自己花費大量時 間生產一頓可口的飯菜屬于(　　).

　　A.商品密集型的生產方式

　　B.勞動密集型的生產方式

　　C.時間密集型的生產方式

　　D.技術密集型的生產方式

　　22.招聘計劃的內容不包括(　　).

　　A.錄用人員的培訓方案

　　B.招聘錄用成本計算

　　C.錄用基準

　　D.錄用來源

　　23.在工傷保險爭議處理的法律程序中,勞動仲裁的法律依據主要是(　　).

　　A.民法通則

　　B.勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則

　　C.刑法

　　D.行政訴訟法

　　24.工資率上升的(　　)會促使勞動者減少勞動力供給時 間,多享受閑暇.

　　A.替代效應

　　B.收入效應

　　C.需求彈性

　　D.供給彈性

　　25.我國基本醫(yī)療保險制度規(guī)定,職工繳費率一般為本人工資收入的(　　).

　　A.1%

　　B.2%

　　C.5%

　　D.10%

　　26.有關歸因的理論認為,如果把生產率的下降看作是員工消極對抗管理層的新措施,這是行為的(　　).

　　A.內在歸因

　　B.條件歸因

　　C.外在歸因

　　D.情境歸因

　　27.勞動力的同質性包括社會同質性和(　　).

　　A.經濟同質性

　　B.社會化和技術化區(qū)分度

　　C.社會特征同質性

　　D.社會行為同質性

　　28.層次結構又稱組織的(　　).

　　A.橫向結構

　　B.縱向結構

　　C.職能結構

　　D.職權結構

　　29.以下哪種不是赫塞和布蘭查德提出的四種領導風格.

　　A.理想式

　　B.指導式

　　C.推銷式

　　D.參與式

　　30.非正式群體是個人,社會關系的網絡,它是在人際交往中(　　)產生的.

　　A.有組織

　　B.自發(fā)

　　C.正式領導

　　D.強制

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