2012年人力資源管理員考試基礎(chǔ)知識強化練習(xí)

　　A.5年

　　B.8年

　　C.10年

　　D.15年

　　32.勞動合同的解除(　　).

　　A.只能由單方解除

　　B.只能通過雙方協(xié)商解除

　　C.既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除

　　D.以上都不對

　　33.訂立勞動合同的(　　)原則,是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件.

　　A.平等自愿原則

　　B.協(xié)商一致原則

　　C.和平共處原則

　　D.合法原則

　　34.根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件,實行(　　)制度.

　　A.先行調(diào)解

　　B.依法回避

　　C.一次性裁決

　　D.仲裁員和仲裁庭

　　35.工作分析的正確實話步驟是(　　).

　　(1) 收集與工作相關(guān)的背景信息

　　(2) 確定工作分析信息的用途

　　(3) 同承擔(dān)工作的人共同審查收集到的工作信息

　　(4) 選擇有代表性的工作進行分析

　　(5) 編寫工作說明書和工作規(guī)范

　　(6) 收集工作分析的信息

　　A.(2)(1)(3)(5)(4)(6)

　　B.(2)(1)(4)(6)(3)(5)

　　C.(3)(5)(1)(2)(6)(4)

　　D.(5)(4)(2)(1)(3)(6)

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