(二)多選題
1、內(nèi)部選拔的缺點有(AB)
A、容易出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象
B、容易抑制創(chuàng)新
C、帶來新思想和新方法
D、樹立新的形象
E、有利于招聘一流人才
2、外部招募的不足有 ( ABCDE )
A、篩選難度大
B、進(jìn)入角色慢
C、招募成本大
D、決策風(fēng)險大
E、影響內(nèi)部員工的積極性
3、關(guān)于借助中介,下列說法正確的是(ABCDE)
A、各類人才交流中心、職業(yè)介紹所、勞動力就業(yè)服務(wù)中心等都是中介機構(gòu)
B、中介機構(gòu)承擔(dān)雙重角色:即為單位擇人,也為求職者擇業(yè)
C、借助中介機構(gòu),單位與求職者均可獲得大量的信息,同時也可傳播各自的信息
D、中介機構(gòu)通過定期或不定期地舉行交流會,使得供需雙方面對面地進(jìn)行商談,縮短了招聘與應(yīng)聘的時間
E、是外不招聘的方法之一
4、下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點的是( ABCDE )
A、成本較低
B、選擇余地大,涉及范圍廣
C、方便快捷
D、不受地方和時間的限制
E、使求職申請書、簡歷等重要資料的存儲、分類、處理和檢索更便捷和規(guī)范
5、下列符合筆試描述的是(ABCD )
A、不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)、以及管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力
B、筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競爭,成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下一輪的競爭
C、由于考試題目較多,可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度
D、可以對大規(guī)模的應(yīng)聘者同時進(jìn)行篩選,花較少的時間達(dá)到高效率
E、成績評定也比較主觀
6、下列屬于面試中應(yīng)聘者目標(biāo)的是( ABCDE )
A、希望被公平對待
B、決定是否愿意到該單位工作
C、創(chuàng)造融洽的會談氣氛
D、充分了解自己所關(guān)心的問題
E、有充分的時間向考官說明自己具備的條件
7、下列屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是( ABCD )
A、個人信息
B、教育經(jīng)歷
C 、工作經(jīng)歷
D、工作業(yè)績
E、對自己的個人描述
8、勞動環(huán)境優(yōu)化所涉及的因素包括( ABCD )
A、照明與色彩
B、噪聲
C、溫度和濕度
D、綠化
E、辦公桌
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