2013年人力資源管理師考試各章節(jié)習題：第三章

第3章 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

　　判斷題

　　1.公司應(yīng)該通過基于它們的特別資源、能力和核心競爭力的戰(zhàn)略實施來獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

　　回答：正確，中等，理解。

　　2. 核心競爭力來源于資源和能力兩個方面。

　　回答：正確，容易，理解。

　　3.面對21世紀的競爭，人力資源日益成為公司競爭優(yōu)勢的重要來源。

　　回答：正確，容易，理解。

　　4.即使不繼續(xù)發(fā)展其原有競爭優(yōu)勢，公司仍能持續(xù)獲得超額利潤。

　　回答：錯誤，中等，理解。

　　5.持久的核心競爭力依賴于它的不可模仿性和不可替代性。

　　回答：正確，難，認知。

　　6.進行內(nèi)部環(huán)境分析，可使公司鑒定存在什么樣的機會，從而決定采取什么行動。

　　回答：錯誤，難，理解。

　　7.通過內(nèi)外部環(huán)境分析得來的戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略使命，將決定一個公司選擇什么樣的戰(zhàn)略和采取什么樣的實施行動。

　　回答：正確，難，認知。

　　8.經(jīng)理績效的評估越來越依重于他們識別、培養(yǎng)和開拓公司核心競爭力的能力。

　　回答：正確，中等，理解。

　　9.核心競爭力是一個公司的生產(chǎn)流程的投入。

　　回答：錯誤，難，理解。

　　10.公司憑借有價值的稀缺資源可以形成一種可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

　　回答：錯誤，難，理解。

　　11.當幾種資源以一種獨特的方式結(jié)合在一起時，可以創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。

　　回答：正確，中等，理解。

　　12.商標和版權(quán)是一個公司有形資源的例子。

　　回答：錯誤，容易，理解。

　　13.資源有很高的戰(zhàn)略價值，即使它對公司的競爭優(yōu)勢沒有起任何作用。

　　回答：錯誤，難，理解。

　　14.在有形資源和無形資源復(fù)雜的交互中，一個組織的能力隨著時間的過去顯現(xiàn)出來。

　　回答：正確，中等，理解。

　　15.在一個新的競爭領(lǐng)域，能力可以通過對變化的反應(yīng)而快速發(fā)展起來。

　　回答：錯誤，中等，理解。

　　16.一個公司財務(wù)實力反應(yīng)了它形成一種競爭優(yōu)勢的能力。

　　回答：錯誤，中等，理解。

　　17.不是所有的資源和能力都是核心競爭力。

　　回答：正確，中等，認知。

　　18.每一種核心競爭力是一種能力，每一種能力也是一種核心競爭力。

　　回答：錯誤，中等，認知。

　　19.僅僅那種有價值的、稀有的、難于模仿的和不可替代的能力，才是持久競爭優(yōu)勢的資源。

　　回答：正確，中等，認知。

　　20.僅僅那種有價值的、通常的、難于模仿的和可替代的能力才能形成戰(zhàn)略性的能力。

　　回答：錯誤，難，認知。