2013高級人力資源管理師練習(xí)題及答案：第6章4

　　二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi).選項中有兩個或兩個以上正確答案.多選、錯選、少選均不得分)

　　1、當(dāng)代的勞工概念中.雇主包括( ).

　　A、社會中的工資收入 B、政府 C、國有企業(yè) D、股份制公司 E、私人企業(yè)

　　BCDE

　　2、當(dāng)代的工會會員包括( ) .

　　A、工廠工人、農(nóng)場工人 B、C、工程技術(shù)人員 E、失業(yè)者

　　ABCDE

　　3、馬克思主義階級分層理論對階級與階層作出了全面的闡述和深刻的分析.要點有().

　　A、階級的存在僅僅同生產(chǎn)發(fā)展的一定歷史階段相聯(lián)系.是私有制社會的普遍現(xiàn)象

　　B、劃分階級的標準是人們在生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位

　　c、階級內(nèi)部成員具有共同的經(jīng)濟地位與共同的利益.他們的行為表現(xiàn)一致性程度較高

　　D、每一階級內(nèi)部又分為若干階層 E、階級存在是私有制社會不平等現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式

　　ABCDE

　　4、勞工問題的特征有( ).

　　A、客觀性 B、主觀性 c、社會性 D、歷史性 E、階段性

　　ABCD

　　5、勞動關(guān)系運行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式有( ).

　　A、重大勞動安全衛(wèi)生事故 B、集體勞動爭議 c、團體勞動爭議

　　D、勞資沖突 E、其他突發(fā)事件

　　ABCDE

　　6、不論是重大勞動安全衛(wèi)生事故、重大集體勞動爭議或團體勞動爭議.還是勞資沖突.都具有的特點是( ).

　　A、突發(fā)性和不可預(yù)期性B、群體性 c、勞動關(guān)系性 D、社會的影響E、利益的矛盾性

　　ABDE

　　7、對突發(fā)事件的預(yù)防包括( ).

　　A、規(guī)避 B、評估 C、控制 D、解決 E、應(yīng)變措施

　　ABCDE

　　8、企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息包括( )、人力資源流動率等.

　　A、財務(wù)指標 B、生產(chǎn)率 c、變動趨勢 D、勞動爭議 E、出勤率

　　ABCDE

　　9、影晌企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的重大事件.包括( ).

　　A、資本市場的變化 B、勞動力市場的變化 c、技術(shù)市場的變化

　　D、國家重大勞動安全衛(wèi)生標準的變化 E、企業(yè)人事變動

　　ABCD

　　10、突發(fā)事件處理包括( ).

　　A、突發(fā)事件處理的準備 B、突發(fā)事件確認 c、突發(fā)事件控制

　　D、國家重大勞動安全衛(wèi)生標準的變化 E、突發(fā)事件解決

　　ABCE

　　11、事前評估的主要內(nèi)容可以從( )等方面進行預(yù)測性分析.

　　A、事故發(fā)生的可能性 B、事故所處階段特征的預(yù)先描述 c、事故損害度的預(yù)先評估

　　D、事故可能涉及的法律、法規(guī) E、事故可能涉及的賠償范圍及事故管理費用

　　ABCDE

　　12、發(fā)生重大勞動安全衛(wèi)生事故.企業(yè)負責(zé)人必須及時了解事故情況.并應(yīng)立即報告().

　　A、當(dāng)?shù)鼐C合經(jīng)濟管理部門 B、勞動行政部門 C、公安部門 D、檢察院 E、工會

　　AB8DE

　　13、企業(yè)出現(xiàn)重大勞動安全衛(wèi)生事故后.企業(yè)負責(zé)人必須做到( ).

　　A、不隱瞞 B、不謊報 C、不遲報 D、不故意破壞現(xiàn)場 E、應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任

　　ABCD

　　14、死亡或重大傷亡事故調(diào)查由一定級別以上的( )聯(lián)合組成調(diào)查組進行事故調(diào)查.

　　A、綜合經(jīng)濟管理部門 B、勞動行政部門 C、同級工會

　　D、公安部門、監(jiān)察部門、檢察院 E、有關(guān)專家

　　ABCDE

　　15、在勞動爭議處理活動中.企業(yè)應(yīng)充分行使勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利.包括( ).以及勝訴者要求向人民法院申請強制執(zhí)行的權(quán)利等.

　　A、申訴的權(quán)利 B、委托代理人的權(quán)利 C、申請回避的權(quán)利

　　D、提供證據(jù)的權(quán)利、辯論的權(quán)利 E、申請調(diào)解或拒絕調(diào)解的權(quán)利

　　ABCDE

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