2014年人力資源管理師考試三級(jí)模擬試題1

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　　1、 我國勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和( )：

　　A、 工作現(xiàn)場(chǎng)教育

　　B、 組織班組教育

　　C、安全知識(shí)教育

　　D、 勞動(dòng)保護(hù)教育

　　2、工作程序的變化性比較有限，工作性質(zhì)是半重復(fù)性的，需要一些決策運(yùn)作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略?( )

　　A、日常工作

　　B、按細(xì)節(jié)說明的工作

　　C、工作操作程序有變化

　　D、計(jì)劃和操作復(fù)雜的工作

　　3、按照考評(píng)范圍與內(nèi)容來分，可分為( )

　　A.單項(xiàng)考評(píng)

　　B.自我考評(píng)

　　C.診斷性考評(píng)

　　4、考評(píng)對(duì)象的基本單位是( )

　　A.考評(píng)要素

　　B.考評(píng)標(biāo)志

　　C.考評(píng)標(biāo)度

　　5、員工考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)分為( )個(gè)階段

　　A.4

　　B.5

　　C.6

　　D.7

　　1、B 2、B 3、A 4、A 5、C

　　6、下列方法中不屬于考評(píng)指標(biāo)量化的方法是( )

　　A.加權(quán)

　　B.標(biāo)度劃分

　　C.賦分

　　D.計(jì)分

　　7、相對(duì)比較判斷法包括( )

　　A成對(duì)比較法

　　B回憶印象評(píng)判法

　　C加權(quán)綜合考評(píng)法

　　D目標(biāo)等級(jí)考評(píng)法

　　8、基本工資的計(jì)量形式有( )

　　A.基本工資和輔助工資

　　B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資

　　C.崗位工資和技能工資

　　D.定額工資和提成工資

　　9、下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個(gè)適宜采取計(jì)時(shí)工資( )

　　A.依靠體力勞動(dòng)和手工操作進(jìn)行生產(chǎn)

　　B.勞動(dòng)成果容易用數(shù)量衡量

　　C.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能

　　D.自動(dòng)化、機(jī)械化程度較低

　　10、下列特點(diǎn)的組織和工種哪個(gè)適宜采取崗位工資制( )

　　A.同一崗位技能要求差別大

　　B.生產(chǎn)專業(yè)化、自動(dòng)化程度低

　　C.同一崗位技能要求差別小

　　D不同崗位之間勞動(dòng)差別小

　　6、B 7、A 8、B 9、C 10、A

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