點(diǎn)擊查看:2014年人力資源管理師考試三級(jí)模擬試題匯總
1、 我國勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和( ):
A、 工作現(xiàn)場(chǎng)教育
B、 組織班組教育
C、安全知識(shí)教育
D、 勞動(dòng)保護(hù)教育
2、工作程序的變化性比較有限,工作性質(zhì)是半重復(fù)性的,需要一些決策運(yùn)作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略?( )
A、日常工作
B、按細(xì)節(jié)說明的工作
C、工作操作程序有變化
D、計(jì)劃和操作復(fù)雜的工作
3、按照考評(píng)范圍與內(nèi)容來分,可分為( )
A.單項(xiàng)考評(píng)
B.自我考評(píng)
C.診斷性考評(píng)
4、考評(píng)對(duì)象的基本單位是( )
A.考評(píng)要素
B.考評(píng)標(biāo)志
C.考評(píng)標(biāo)度
5、員工考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)分為( )個(gè)階段
A.4
B.5
C.6
D.7
1、B 2、B 3、A 4、A 5、C
6、下列方法中不屬于考評(píng)指標(biāo)量化的方法是( )
A.加權(quán)
B.標(biāo)度劃分
C.賦分
D.計(jì)分
7、相對(duì)比較判斷法包括( )
A成對(duì)比較法
B回憶印象評(píng)判法
C加權(quán)綜合考評(píng)法
D目標(biāo)等級(jí)考評(píng)法
8、基本工資的計(jì)量形式有( )
A.基本工資和輔助工資
B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
9、下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個(gè)適宜采取計(jì)時(shí)工資( )
A.依靠體力勞動(dòng)和手工操作進(jìn)行生產(chǎn)
B.勞動(dòng)成果容易用數(shù)量衡量
C.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能
D.自動(dòng)化、機(jī)械化程度較低
10、下列特點(diǎn)的組織和工種哪個(gè)適宜采取崗位工資制( )
A.同一崗位技能要求差別大
B.生產(chǎn)專業(yè)化、自動(dòng)化程度低
C.同一崗位技能要求差別小
D不同崗位之間勞動(dòng)差別小
6、B 7、A 8、B 9、C 10、A
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