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人力資源管理考試
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2013年助理人力資源管理師考試模擬試題1

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  一、單項選擇題

  1、(A)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式和框架。

  A、組織結(jié)構(gòu)

  B、組織機構(gòu)

  C、崗位

  D、職位

  2、隨著組織規(guī)模的擴大,僅靠個人指令或默契遠遠不能高效實現(xiàn)分工協(xié)作,它需要(B)提供一個基本框架,事先規(guī)定管理對象,工作范圍或聯(lián)絡(luò)路線事宜。

  A、組織機構(gòu)

  B、組織結(jié)構(gòu)

  C、管理層

  D、決策層

  3、組織設(shè)計雖然是一項操作性較強的工作,但它是在(C)理論的指導(dǎo)下進行的。

  A、現(xiàn)代企業(yè)管理

  B、組織行為學(xué)

  C、企業(yè)組織

  D、人力資源管理

  4、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)(D)核心的組織性整體設(shè)計工作。

  A、組織機構(gòu)

  B、各崗位

  C、各部門

  D、組織結(jié)構(gòu)

  5、下面關(guān)于組織理論描述正確的有(A)

  A、組織理論的發(fā)展同整個管理理論的發(fā)展是基本一致的

  B、組織設(shè)計理論應(yīng)該包括組織理論

  C、組織理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了古典理論,現(xiàn)代組織理論2階段

  D、馬克思·韋伯屬于現(xiàn)代組織管理理論提出者

  6、近代組織理論是以(B)為依據(jù),甚至作為一部分而存在,它著重強調(diào)人的因素,從組織行為的角度來研究組織結(jié)構(gòu)。

  A、行政組織

  B、行為科學(xué)

  C、權(quán)變管理

  D、層次需求

  7、()組織設(shè)計理論是(C)組織設(shè)計理論的進一步發(fā)展,二者相互依存的包容關(guān)系。

  A、動態(tài)、近代

  B、靜態(tài)、動態(tài)

  C、動態(tài)、靜態(tài)

  D、靜態(tài)、近代

  8、企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是(A)。

  A、實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營目標服務(wù)

  B、實現(xiàn)崗位任務(wù)

  C、實現(xiàn)管理高效

  D、提升績效

  9、企業(yè)任務(wù)、目標與組織結(jié)構(gòu)之間是(B)的關(guān)系。

  A、目的與原因

  B、目的同手段

  C、權(quán)利與義務(wù)

  D、局部與整體

  10、衡量組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的優(yōu)劣,要以(B)作為最終的標準。

  A、是否有利于企業(yè)的發(fā)展

  B、是否有利于實現(xiàn)企業(yè)任務(wù)、目標

  C、是否有利于組織戰(zhàn)略

  D、是否有利于企業(yè)經(jīng)營

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文章責(zé)編:zhangyadan0411  
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