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人力資源管理考試
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2013年人力資源管理師考試三級練習(xí)試題2

考試吧為大家推薦2013年人力資源管理師考試三級練習(xí)試題,希望大家取得好成績!

  點擊查看:2013年人力資源管理師考試三級練習(xí)試題匯總

  1、影響企業(yè)薪酬設(shè)定的因素很多,在外部因素中,包括( A )、當?shù)厣钏健艺叻ㄒ?guī)、勞動力市場狀況等。

  A.社會意識

  B.社會薪酬平均水平

  C.勞動力素質(zhì)

  D.失業(yè)率

  2、按照具體形式區(qū)分的績效考評辦法,通常我們也稱之為特征法,包括三個主要的具體方法,即( B )、混合標準尺度法和書面法。

  A.日?荚u法

  B.量表評定法

  C.關(guān)鍵事件法

  D.排隊法

  3、以工作為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu),其設(shè)計結(jié)果是( B ).

  (A)模擬分權(quán)制

  (B)廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式

  (C)狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式

  (D)事業(yè)部制

  4、關(guān)于工作說明書的編寫,錯誤的是( A ).

  (A)使用語言應(yīng)該具有較強的專業(yè)性

  (B)工作職責的羅列應(yīng)該符合邏輯順序

  (C)對于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細

  (D)可以用完成某項職責所用的比重來說明該職責的重要性

  5、人力測評中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是( D ).

  (A)集體面試

  (B)資歷審核

  (C)文件筐測驗

  (D)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  6 、(  )是企業(yè)以一定的代價,通過各種傳播媒介,向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息,以擴大影響、增加銷售的一種手段。

  A.廣告

  B.人員推廣

  C.營業(yè)推廣

  D.公共關(guān)系

  正確答案: A

  7 、下列不屬于售前服務(wù)的是(  )。

  A.提供咨詢

  B.協(xié)助選購

  C.提供零件

  D.提供資料

  正確答案: C

  8 、(  )包括行為者所處的各種環(huán)境、機遇、所從事工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用、他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。

  A.知覺

  B.內(nèi)因

  C.外因

  D.歸因

  正確答案: C

  【參考解析】: 說的是以母子公司為主體,而不是單純的以母子公司的形式,要注意題目的惡意誘導(dǎo).

  第 9 題 下列不屬于影響員工職業(yè)發(fā)展個人因素的是( )

  A.生理特質(zhì)

  B.學(xué)歷經(jīng)歷

  C.父母職業(yè)

  D.工作能力分析

  正確答案: C

  第 10 題 勞動力供給的工資彈性Es表示為(  )。

  A.(△S/S)/(△W/W)

  B.(△W/W)/(△S/S)

  C.(△W/S)/(△S/W)

  D.(△S/W)/(△W/S)

  正確答案: A

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文章責編:zhangyadan0411  
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