21、 第一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是( )。
A.弗洛姆
B.萊文澤爾
C.愛德華·桑代克
D.赫茲伯格
22、 以下關(guān)于就業(yè)的說法，不正確的是( )。
A.就業(yè)主體必須有勞動(dòng)能力
B.就業(yè)者所從事的勞動(dòng)是有酬勞動(dòng)
C.就業(yè)主體的所得不能是經(jīng)濟(jì)收入
D.就業(yè)者所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)
23、 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于( )。
A.主動(dòng)開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動(dòng)反應(yīng)型
D.以人為中心
24、 ( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
25、 ( )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營(yíng)體系。
A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系
B.創(chuàng)新能力激勵(lì)體系
C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系
D.創(chuàng)新能力配置體系
26、 勞動(dòng)法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。
A.勞動(dòng)法律事實(shí)
B.勞動(dòng)法律制度
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
27、 企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有( )的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。
A.絕對(duì)性和時(shí)間性
B.相對(duì)性和時(shí)間性
C.絕對(duì)性和持久性
D.相對(duì)性和持久性
28、 ( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
B.氣候的變化
C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
D.總需求不足
29、 顧客力量分析不包括( )。
A.顧客消費(fèi)承受能力
B.市場(chǎng)商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析
C.顧客購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析
D.企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析
30、 員工自我保護(hù)機(jī)制的特點(diǎn)不包括( )。
A.大多數(shù)為滿足個(gè)人需求
B.它是一種動(dòng)態(tài)表現(xiàn)
C.壓力會(huì)使員工做出不同程度的反應(yīng)
D.增強(qiáng)了自主自立性
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