點擊查看：2014年人力資源管理師(三級)多選題練習及答案匯總

　　1、工作崗位研究的特點包括( ABCDE )。

　　(A)對象性

　　(B)系統(tǒng)性

　　(C)綜合性

　　(D)應用性

　　(E)科學性

　　2、在對工作崗位進行現(xiàn)場觀測調查時，應當注意( ADE )。

　　(A)對調查的工作多提幾個為什么

　　(B)營造良好的現(xiàn)場觀測環(huán)境條件

　　(C)在被調查人可看見的地方遜行觀測

　　(D)選擇多個場地對同類工作進行觀測

　　(E)調查人應在不引人注意的地方觀測

　　3、反映員工性別構成的生要指標有( ACE )。

　　(A)女性員工占全部員工的比重

　　(B)所有男性員工的總人數(shù)

　　(C)男性員工占全部員工的比重

　　(D)所有女性員工的總人數(shù)

　　(E)員工的性別比

　　4、可以從空缺崗位的(ABCDE )那里了解有關情況，收集招聘需求信息。

　　(A)直屬上級

　　(B)原在職人員的親戚

　　(C)相關同事

　　(D)原在職人員的朋友

　　(E)原在職人員

　　5、一般情況下，報紙招聘廣告比較適合于( ABD )。

　　(A)某個特定地區(qū)的招聘

　　(B)候選人數(shù)盤較大的招聘

　　(C)某個特定行業(yè)的招聘

　　(D)流失率較高行業(yè)或職業(yè)

　　(E)失業(yè)率較低行業(yè)或職業(yè)

　　6、企業(yè)人員選拔的意義包括(ABCDE )。

　　(A)保證組織得到高額的回報

　　(B)保證組織獲得高額的經濟利潤

　　(C)降低員工辭退率與辭職率

　　(D)保證組織戰(zhàn)勝所有的競爭對手

　　(E)為員工提供公平競爭機會

　　7、以下關于“嚴愛相濟”的人員錄用原則的說法正確的有( ABCDE )。

　　(A)員工在試用期間對其進行必要的考核

　　(B)對試用的員工在生活上給予更多關懷

　　(C)盡可能地幫助試用員工解決后顧之憂

　　(D)在工作上要指導和幫助員工取得進步

　　(E)從法律上保證員工應享有的各項權利

　　8、培訓機構是培訓的物質載體，設置培訓機構即確定( ABCD )。

　　(A)培訓的活動場所

　　(B)培訓的規(guī)模

　　(C)培訓的師資配備

　　(D)培訓的時間

　　(E)培訓的計劃編制

　　9、以下關于現(xiàn)代企業(yè)有效的培訓系統(tǒng)，說法正確的是( BCDE )。

　　(A)最終能夠有效地改善企業(yè)的經營業(yè)績

　　(B)促進了員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高

　　(C)目的是在企業(yè)中最大限度地實現(xiàn)能崗匹配

　　(D)主要通過學習訓練等手段提高員工的工作能力

　　(E)出發(fā)點是在企業(yè)間的人才競爭中取得領先優(yōu)勢

　　10、常用的在崗培訓方法有( ACD )。

　　(A)工作指導法

　　(B)設立“助理”職位

　　(C)工作輪換法

　　(D)特殊任務的委派

　　(E)角色扮演法

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