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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習：第一章(3)

　　1.實際工資的計算公式是( ).

　　A.貨幣工資/價格

　　B.貨幣工資/價格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　2.總供給等于( )之和.

　　A.消費+儲蓄

　　B.投資+儲蓄

　　C.投資+收入

　　D.消費十收入

　　3.( )的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報酬，分別對應為地租、工資、利息和利潤.

　　A.勞動要社

　　B.生產(chǎn)要素

　　C.服務(wù)要素

　　D.管理要素

　　4.計時工資中，工資標準乘以實際工作時間等于( ).

　　A.時間有效工資

　　B.支付工資

　　C.貨幣工資

　　D.應得工資

　　5.計件工資的計算方式是：貨幣工資=( )

　　A.計件工資額(計價單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　B.計件率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　C.計件工資率(計件單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　D.計件工資率×總生產(chǎn)當日數(shù)量

　　E.計件工資率(計件單價)×月計件總合格數(shù)量

　　6.由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( ).

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　7.失業(yè)率用公式來表示丙( )×100%.

　　A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C.失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)

　　D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　8.從下列定義說法中，判斷錯誤的是( 　).

　　A.最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額

　　B.最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等

　　C.工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督

　　D.最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生囚難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度

　　9.(　 )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟增長的亠種宏觀經(jīng)濟管理對策

　　A.財政政策

　　B.貨幣政策

　　C.金融政策

　　D.收入政策

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