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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習(xí)：第一章(4)
1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到，勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是( ).
A任何一個(gè)既定的置與無(wú)限性相比，總是不足的
B.勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)屬性
C.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性
D.人所共知，生產(chǎn)賴以消費(fèi)
E.客觀上存在著制約滿足人類需要的力量
2.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)運(yùn)作的主體是( ).
A.企業(yè)
B.供給者
C.個(gè)人
D.需求者
E.政府
3.利潤(rùn)最大的含義就是( ).
A.“差額”是正值，則越大越好
B.“差額”如果是負(fù)值，則越小越好
C.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效益最大化的變形
D.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效用的變化 E.利潤(rùn)最大化是貨幣收人的變化
4.主體的行為可以用最大化的觀點(diǎn)加以( ).
A.研究
B.分析
C.預(yù)測(cè)
D.執(zhí)行
E.總結(jié)
5.勞動(dòng)力市場(chǎng)上，( )分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方.
A.居民戶
B.企業(yè)
C.勞動(dòng)者
D.公司驗(yàn)
E.政府
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